점심시간에도 일하자는 상사는 어찌해야되나요?

Question

대부분의 점심시간은 점심을 먹고 여유를 즐기는 시간이라 직장인들에게는 필요한 시간입니다. 그런데 부서 상급자가 점심을 빨리먹고와서 여유부릴시간에 일을 하자고 말하네요. 이럴땐 어떻게 대응해야 될까요?

Answer 1

안녕하세요. 날으는찌르래기126입니다.

규정대로하시면될것같아요.

계속무리하게 일을시키면 점심시간에는 좀쉬겠습니다 말은 할수있는것같아요

Answer 2

안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.

점심식사 시간(휴게시간)을 침해하는 행위는 엄연히 근로자의 쉴권리를 침해한거 아닌가 싶습니다.

Answer 3

안녕하세요. 깍듯한듀공160입니다.

상급자가 그런말하면 뭐라말하기도 그렇습니다 괜히말했다가 찍힐수가 있으니깐요

그냥 밥을 조금천천히먹고 조금 늦게 오시는게 맞을듯여 ㅠㅠ

Answer 4

안녕하세요. 활달한박각시227입니다.

아하를 하면서 왜이리 이상한 사람들이 많지? 싶네요ㅋㅋ 엄연한 식사시간 및 휴게시간인데 왜그런데요? 너무 피곤해서 커피한잔 하신다그러고 바깥 바람좀 쐬고오세요ㅠ 고생이십니다

Answer 5

안녕하세요. 기쁜소128입니다.

상습적으로 점심시간에 일을 시키면 문제가 있고 문제 제기를 해야되고,

혹시 갑자기 급한일이 생겨을 때는 일을 도와주는 것도 좋다고 봅니다.

Answer 6

안녕하세요. 귀여운하마입니다.

아무리 상사라도 각자의 업무가

다른데 상사 본인이 급히 처리할일이

있으면 혼자하면되지 직원까지

일을 시킨답니까 정말 식사시간까지

간섭하는건 오지뢉입니다

회사에 과충성 하시네요 그상사분

사장님도 그렇게 하라고 하신건 아니쟎아요

회사규정에 점심시간 한시간으로

정해져있다면 규정데로만 하셔요

상사눈치보시지말고

Answer 7

안녕하세요. 바닷가근처석포리할인마트혬뀨짱입니다. 근로계약서에 근무시간 및 식사시간이 별도로 기재되어있는지 확인해보시고 점심시간은 근무시간 제외고 일시킬거면 추가 수당 받아야된다고 어필해보세요 법적 근로시간이 정해져있는데..참 이상한 상사분이시네요

Answer 8

안녕하세요. 러블리한슴새50입니다.

그럴때는 (과장)님 화이팅입니다! 저는 점심 빨리먹고 오겠습니다 하고는 밖으로 나가서 들어오지 마세요.

점심시간 끝날때 맞춰서 들어오고

약속이 있어서 늦었다고 얘기하는게 어떨까요.

Answer 9

안녕하세요. 럭셔리한족제비16입니다.

말도 안되는 소리이기때문에 저같으면 무시를 하거나 점심시간에는 안할거라고 말할거같습니다

왜 휴계시간도 없이 일을 시킬려고하는지 이해가 안되네요 그렇게 일이 하고싶으면 다른사람에게 피해주지말고 혼자하든지..