이직 후 빠른 성장을 위한 멘토링, 꼭 필요할까요?

Question

이직 후 빠른 성장을 위해 멘토링을 받는 것이 정말 필수적인지 궁금합니다... 현재 이직을 준비 중인데, 많은 분들이 멘토링의 중요성을 강조하시더라구요... 물론 혼자서도 충분히 노력할 수 있겠지만, 경험 많은 멘토의 조언이 단기간에 실력 향상에 큰 도움이 될 수 있을 것 같기도 합니다... 하지만 한편으로는 멘토를 찾는 과정 자체가 부담스럽고, 시간 투자 대비 효율이 떨어질 수도 있다는 생각도 듭니다ㅠㅠ... 정말 멘토링이 이직 후 커리어 성장에 결정적인 영향을 미치는지, 아니면 개인의 노력으로 충분히 극복 가능한 부분인지 고수님들의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다... 멘토링을 받으면 어떤 점이 좋고, 받지 않으면 어떤 어려움이 있을 수 있을까요... 또, 멘토링을 받는다면 어떤 점을 가장 중요하게 고려해야 할지 알려주세요...

Answer 1

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.

이직 후 빠른 성장은 절대 본인의 노력을 하지 않은 이상은 이루어질 수 없는 부분 입니다.

물론 자기개발을 함에 있어서 부족하고 채우는 역량을 좀 더 얻고자 한다면 멘토가 필요로 할 수 있습니다.

그러나 자신의 커리어를 높이기 위한 단순함 이라면 굳이 멘토를 필요하지 않습니다.

즉, 자기가 하고자 하는 열정, 의욕, 마음다짐이 가장 중요 합니다.

이왕 시작한 것은 중도 포기 하지 않고 끝까지 마무리를 짓는 자세가 필요로 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.

저는 제 주위에 이직을 준비한다고 멘토링을 받는 경우는 못 봤습니다.

이직 하려는 회사를 정해 놓고, 그 회사에서 필요로 하는 기술, 자격증을 꾸준히 준비하시면 혼자서라도 충분히 가능할 거 같습니다.

멘토링을 받게 되면 아무래도 이력서나 면접을 보는데 도움이 될 수는 있을 거 같은데요. 그것도 이직하려는 회사에 따라 다를 거 같긴합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.

이직 후 빠른 성장을 위해 멘토링은 큰 도움이 될수 있지만 필수는 아닙니다. 멘토는 시행착오를 줄이고 방향성을 잡아주는 역할을 하며, 단기간 내 적응과 성장을 촉진시켜 줍니다. 다만, 멘토의 역량, 관계의 질, 정기적인 피드백 여부가 중요합니다

Answer 4

안녕하세요. 신수교 초등학교 교사입니다.

멘토링은 자신을 발전시킬 수 있는 기회입니다. 좋은 멘토를 만나 자신을 발전시키는 기회로 활용하세요

Answer 5

안녕하세요.

조심스러운 의견이지만, 이직하시면 바로 그 일을 이해하고, 또 인수인계를 받는 데에도 시간이 많이 걸리고 적응하는 데에 어려움이 있으리라 생각됩니다. 그렇기에 멘토링까지 받으면 자칫, 너무 부담이 되고 과부화가 되어서 더 힘들 수도 있지 않을까 싶은 생각이 들어요...~ 물론 본인이 도움이 될 것 같고, 스케줄 관리를 잘 할 수 있을 것 같다면 고려해 보시기 바랍니다.