고민상담
알바사장님이 가끔 업무중 욕을 하면서 뭐라하는데 어떻게 해야할까요?
이중인격같고 정말 정신병이 있으신 것 같으신 사장님이 한 분 계신데요. 정말 착하신듯 한데 자기 몸이 조금 안좋거나 마음에 안 드는 날이면 뭐든 트집잡아서 욕을 섞어서 뭐라하세요. 가스라이팅은 기본이고 억까에 내로남불이 심하네요. 그냥 하루빨리 그만두는게 낫겠죠?
11개의 답변이 있어요!
사장님께서 여러원인이 있겠지만
하루수입이나 그날 업무 스트레스로
종사원께 짜증을 내고
욕설을 하시면 정말 곤란합니다
가족처럼 종사원을 함께 해야하는데
아쉬움이 많습니다
기회가 되시면 다른 일자리를
알아보시는것도 좋아보입니다
부디 좋은 환경에서
일하시길 응원합니다
감사합니다.
사장님의 행동이 지속적으로 스트레스를 준다면, 먼저 사장님과 차분하게 대화를 시도해보세요. 만약 개선되지 않거나 상황이 더 나빠진다면, 정신 건강과 자존감을 위해 다른 일자리를 찾는 것도 좋은 방법입니다. 현재 상황에서 받는 스트레스가 장기적으로 좋지 않을 수 있으니, 본인의 행복과 건강을 최우선으로 생각하세요. 주변 사람들과도 상의해보는 것도 도움이 될 수 있어요.
알바라면 오래 있을 곳도 아니고 딱 처벌하기 좋습니다. 저같으면 다 녹음을 해버리고 퇴사하는날에 아니라 싶으면 바로 고소합니다 .그런데 평소에 착한 성격이라고 하니 좀 곤란한 면도 있겠네요 우선 녹음자료를 준비해놓고 정말 맘에 안 드는 날이 있으면 바로 신고해버리기 바랍니다. 오래 있을 직장이면 직장내 괴롭힘 신고가 참 망설여지겠지만 단기적으로 하는 알바면 신고하기가 어려운것도 아닙니다. 우선 증거자료를 충분히 확보해두세요
알바 사장의 욕설이 심하면 일을 그만 두는 것이 좋고 모욕죄로 고소를 할 수 있습니다. 알바 사장 밑에서 일을 그만하고 새로운 일을 찾고 고소를 통해서 합의금으로 알바 이상의 금액을 벌어보길 바랍니다.
1. 문제 상황 파악하기
•사장님의 욕설과 폭언이 어느 정도 수준인지, 얼마나 자주 일어나는지 정확히 파악해야 합니다.
2. 차분히 문제 제기하기
. 사장님께 직접 문제를 제기하되 , 감정적으로 대응하지 말고 차분히 설명하는 것이 좋습니다.
3. 법적 대응 고려하기
.지나친 욕설과 폭언은 모욕죄에 해당할 수 있으므로, 필요시 고소 등 법적 조치를 취할 수 있습니다.
네 세상의 일은 많기 때문에 정신적인 스트레스를 받으면서 까지 일할 필요성은 못느끼네요. 저같은 경우에는 다른 알바를 대체할 때까지 다니다가 알바를 구하면 그만둘 것같습니다