'역량'이라는 용어를 누가 제일 처음 사용했나요?
안녕하세요. 오늘도 배웁니다.
'역량'이라는 용어를 가장 처음 사용한 사람이 누구인지 궁금합니다.
이 용어의 유래와 함께 최초로 사용한 인물에 대해 설명해 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
'역량'이라는 용어는 1970년대 미국의 심리학자 데이비드 맥클랜드에 의해 처음 사용되었습니다. 맥클랜드는 당시 미국 국무부의 의뢰를 받아 외교관 선발 기준을 연구하면서, 기존의 지능지수나 학력보다 실제 업무 성과와 더 밀접한 관련이 있는 요소를 '역량'이라고 정의했습니다. 맥클랜드의 연구는 다음과 같은 배경에서 시작되었습니다. 기존의 인력 선발 기준이었던 IQ가 실제 성과와 상관관계가 거의 없음을 밝혀냈습니다. 고성과자와 보통성과자는 분명히 구분되며, 고성과자는 일을 잘하는 '무엇인가 다른 이유'가 있음을 발견했습니다. 그 '무엇인가 다른 이유'를 '역량'으로 정의하고, 이는 성과를 예측하는 데 가장 유용한 기준이라고 주장했습니다. 맥클랜드는 역량을 검증하기 위해 새로운 검사 도구를 개발하고, 각각의 행동 특성을 점수화하여 역량 검증의 표준 절차를 정립했습니다. 그의 연구는 이후 인사 관리 분야에서 '역량' 개념이 널리 사용되는 계기가 되었습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 역량이라는 용어에 대한 내용입니다.
역량이란 업무를 수행할 때 사용되는 행동 특성입니다.
지식, 기술, 태도, 그리고 가치가 서로 상호 작용해서 나타나는 것으로
기업 등에서 과업을 달성하는 필요한 핵심적인 행동특성을 가리킵니다.
역량이란 단어는 성취나 동기 분야의 연구로 유명한 하버드 대학교 교수인
David McClleland 가 만든 것으로 보여집니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
역량이라는 용어가 경영학에서 사용되게 된것은 피터 드러커에 의해서 입니다.
그가 쓴 책에서 조직 구성원들의 역량이라는 것을 강조하였으며 이는 조직 성과를 극대화 할 수 있다고 주장했습니다.
참고 부탁드려요~
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
역량이라는 용어는 한자어이기 때문에 과거 어느시점에 만들어 졌는지, 누가 최초로 사용했는지에 대한 정보는 기록되어 있지 않습니다.