법률
어린이집조리사육아신청가능한가요?
제가3월부터지금까10개월정도일하고있는데아이는6세이고어린이집지금자가격리로직장을6일정도휴무상태로있고그런이유로전화로트러블이생기고자꾸조리사사람구해달라요구하시고신랑이격리하고저는나오라하시고자꾸기분나쁘게하셔서퇴사도생각하고있는데그전에복지도너무않좋고저만차별대우겨울방학안주시고선생님들만주고이래저래일도그래서그렇습니다.조리실외에일도시키쉽니다화장실분리수거등등본론적으론자진퇴사는저한테이득될게없을거같고해서아이가6세이다보니육아휴직을제시하려고하는데사업장에서들어주실까요?기분나쁘다고안해주실까요?사업장에서거부할수도있는건가요?자진퇴사하게만들거같고아니면기분나빠도계속다니게붙잩을거같아서요어저면좋을까요?자진퇴사하게만들고아무것도못받게할려고할거같아요ㅠ
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성재변호사입니다.
우선 구체적으로 사안을 살펴야 하겠지만 육아휴직에 대해서는 해당 사업장이 거부하거나 할 수 있는 것은 아니고 관련하여 관계 법령의 위반일 수 있는 점에서 육아 휴직 신청 여부를 고려해보시기 바랍니다.