근무했던 어린이집이 폐원을 결정한 경우에도 새로운 근무지를 찾아 근무할 수 있습니다.
폐원을 결정한 어린이집에서 퇴사 처리가 되지 않았다면, 새로운 근무지에서 4대 보험 가입이 어려울 수 있으나, 3.3% 세금을 공제하는 프리랜서 계약으로 근무할 수 있겠습니다.
폐원을 한 경우에는 실업급여를 받을 수 있는 자격이 됩니다.
하지만, 새로운 근무지에서 근무를 시작하면 실업급여를 받을 수 없습니다.
폐원을 결정한 어린이집의 퇴사 처리가 지연되는 경우에는 고용노동부에 문의하여 도움을 받을 수 있습니다.
답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.
