회사에서 직원 몇 명을 권고사직시키는데 실업급여 안 받는 조건으로 3개월치 월급을 받을 것인지 결정하라고 합니다.
3개월치 월급을 받을거면 자진퇴사로 처리하고 실업급여 신청하지 말아야 하는 것이고,
실업급여를 받고 싶으면 퇴직금 외에는 없고 실업급여 받을 수 있게 퇴사처리해준다는 것입니다.
회사측에서 말하는 3개월치 월급을 받고 자진퇴사한거로 하면 실업급여 신청은 안 되는건가요?
회사에 초창기부터 일하신 분들인데 너무 냉정하게 대하는거 같아 머라도 도와드릴 것이 없는지 찾다가
질문드려봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.
어떤 이유로 권고사직이 진행되는지는 모르겠지만
위로금을 주고 자발적 퇴사로 하는 경우는 자주 있는 패턴입니다. 협상의 여지가 없다면 둘 중 하나를 선택하는 것이고, 그게 아니라면 위로금을 조금 더 올려드리는 방법이 있을 것 같습니다.
