편의점에 가끔씩 미성년자들이 아르바이트를 하고싶다고 종종 오곤 합니다.
근데 미성년자를 채용하고 싶어도 괜히 불법?같은 느낌이 들어서 안뽑곤 했는데
채용이 가능하다는 것을 알았습니다. 업주 입장에서 어떤것만 확인하면 되는지
노무사님께서 알려주셨으면 합니다.
