자회사와 무기계약직중 무엇이 더 낫나요?

Question

현재 1년씩 계약을 맺고있는 계약직입니다. 공공기관임에도 불구하고 아직 정규직전환문제가 해결되지않아 용역으로 일하고있는데요. 정규직들은 용역을 정규직화하는것에 반대를 하고있습니다. 그래서 나온것이 자회사인데요. 자회사는 또다른 용역이나 마찬가지입니다. 무기계약직도 정규직이긴합니다만 정규직이라기엔 대우를 받지 못할텐데 무엇이 좋은 방안일까요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

• 무기계약직은 2년을 초과한 기간제 근로자가 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되는 것을 말하므로 기존의 근로조건이 동일하게 유지되거나 변경이 가능합니다. 반면에 자회사의 직원은 자회사가 직접 고용한 근로자로서 계약을 어떻게 체결하냐에 근로조건이 달라지게 된다는 점 참고하시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대하여 무엇이 더 낫다고 말씀드리기는 어려움을 알려드리며, 각자의 방법이 모두 일장일단이 있음을 알려드립니다. 따라서 장단을 잘 비교형량 해보시어 최선의 선택을 하시길 바랍니다.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

네. 각각의 구체적인 근로조건을 비교해 보셔야 할 것입니다.

임금조건뿐 아니라 복리후생을 비교해 보세요.

참고로, 1년씩 총기간 2년이 넘으면

무기계약직으로 전환됩니다.

계약기간 만큼은 정규직과 동일해 집니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 평생직장이 아닌 평생직업 시대입니다. 긴 안목으로 자기계발을 할 수 있고 본인의 흥미와 적성 등에 맞는 업무를 찾아 이동하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.