안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김광진노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
기업마다 채용 시 중점을 두고 보는 측면이 다르기 떄문에 명확히 답변할 수 없으나,
보통 채용 시 '조직과 개인의 적합성', '직무와 개인의 적합성' 등을 위주로 살펴볼 것입니다.
조직과 개인의 적합성을 위해서는 개인의 인성을 살펴볼 수 있는 질문, 회사 내 발생 가능한 상황에 대한 지원자의 생각, 가치관, 조직 내 목표와 이루고 싶은 점 등을 물어볼 수 있겠으며,
직무와 개인의 적합성을 위해서는 생산관리에서 필요로 하는 기술이나 자격증, 관련 Project 수행 경험이나 성공사례, 이직 전 회사에서 수행한 직무와 생산관리에서 공통적으로 요구되는 경험이나 지식 위주로 질문할 수 있을 것이라 생각됩니다.
감사합니다.