근로자를 해고할 수 있는 권한은 어느 직급까지인가요?

안녕하세요.

이하의 인사 노무 전문가님들의 소중한 지식 나눔에 감사드립니다.

능력있는 근로자를 확보하는 것은 기업의 입장에서는 성패를 결정하는 일인데요. 기업의 조화와 효율성을 해치는 근로자를 해고해야 하는 경우도 있을 듯 합니다.

근로자의 채용과 해고를 결정하는 권한을 갖는 직급은 어디까지인지 알고 싶습니다.