고용·노동
연봉협상이후 매번 근로계약서 작성을 새로해야 하나요?
안녕하세요. 스타트업을 운영하고 있는 대표 입니다.
저희 회사는 매년 1월~3월경에 새롭게 연봉을 협상하는데요.
연봉협상이후 연봉이 바뀌게 되면 매번 근로계약서 작성을 새로해야 하나요?
아니면 근로계약서는 1부만 작성하고, 별도의 연봉계약서를 매년 갱신해가면서 사용해도 되나요?
답변에 미리 감사드립니다 ^^
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