고용·노동
통상 해고에서 일신상의 사유는 어떤것을 말하는건가요?
안녕하세요. 해고의 사유도 여러 가지가 있잖어요. 통상 해고에서의 일신상의 사유는 어떤것을 말하는건가요?? 답변자님들의 해박한 지식 부탁 드립니다. 감사합니다. 수고하세요.
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 Nick 변호사 입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
통상해고에서의 '일신상의 사유'란 근로계약상의 급부의무의 이행에 필요한 정신적.육제적 또는 기타 노무수행상의 적격성을 현저하게 저해하는 사정이 근로자에게 발생해서 그 결과로 인해서 근로자가 자신의 지위에 상응하는 업무를 충분히 못하게 되는 경우입니다.
즉 다시 말하자면, 일신상의 사유는 사직의 원인이 개인의 무능력이라는 의미이므로 통상해고를 할때 해고 사유를 적을 때 주의해야 하는데, 그 이유는 해고의 이유가 일신상의 사유라면 근로의 의사와 능력이 있어야 지급되는 구직급여(실업급여)의 수급자격 조건중 하나인 비자발적 퇴직이 아닌 자발적 퇴직이 사유가 되어서 구직급여(실업급여)를 수급받지 못할수 있습니다.
그럼 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
