세계적으로 근로시간에 대한 변화 추세는 어떻게 되나요?
요즘 주4회 근로, 주5회 근로...52시간 근로, 48시간 근로. 64시간 근로등 다양한 이야기 가 있던데...
세계적으로 근로시간에 대한 변화 추세는 어떻게 되나요?
그리고 근로 시간은 개인이 정할수는 없는건가요? 꼭 국가에서 정해 줘야 하나요?
안녕하세요. 류경태 경제·금융전문가입니다.
지난 2008년도부터 2021년도까지의 OECD의 평균근로시간 변화는 점차적으로 하락하고 있는 추세이며, 2020년도에 하락하고 2021년도에 소폭 상승하는 모습을 보였으나 지속적인 근무시간은 하락추세입니다.
우리나라의 연간근로시간은 38개 OECD국가 중에서 5위를 차지할 정도로 열악한 상황입니다. 이러한 평균 근로시간은 회사에서 개별적으로 근로시간을 정할 수 있으나 '주52시간'등 법적인 규제가 있는 경우와 없는 경우가 차이가 크게 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
]근로시간을 국가에서 정해주는 것은
근로자들의 휴식을 보장함과 동시에 사회적으로 소비 등도 증진시켜야 하는 등
여러가지 이유로 근로자들의 근로시간을 정하는 것이며 세계적으로 점차 근로 시간이
줄어드는 추세입니다.
안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
세계적인 근로시간 변화 추세는 다양하지만 일반적으로는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
1) 감소하는 근로시간: 과거에 비해 대부분의 국가에서 근로시간이 줄어들고 있습니다. 이는 정부의 노동법 개혁, 산업화, 생산성 향상 등의 요인으로 인해 가능해졌습니다. 일부 국가에서는 법적으로 일주일의 최대 근로시간을 제한하고 있으며, 일주일 40시간 이하로 근무하는 것이 일반적입니다.
2) 유연한 근로시간: 일부 국가에서는 일하는 시간이 유연하게 조정될 수 있는 근로시간 제도를 도입하고 있습니다. 이는 일자리와 가족의 균형을 유지하기 위한 목적으로 시행되는 경우가 많습니다. 유연한 근로시간 제도에는 일부 국가에서는 일부분만 근무하거나 일부만 원격근무를 하거나 노후퇴직 연계 근로 등이 있습니다.
3) 새로운 산업 혁명에 따른 변화: 현재의 산업혁명은 인공지능, 로봇 공학 등의 기술을 도입하면서 일자리에 대한 변화를 불러일으키고 있습니다. 이는 앞으로 근로시간에 대한 변화를 더욱 가속화시킬 수 있으며, 일자리의 구성과 성격에 대한 변화를 불러일으킬 것입니다.
종합적으로, 전 세계적으로 근로시간은 계속적으로 변화하고 있습니다. 이는 경제적, 정치적, 사회적 변화에 따라 다양한 요인들이 작용하면서 발생하는 현상입니다.
세계적으로 근로시간에 대한 변화 추세는 대체로 감소하는 추세를 보이고 있습니다. 과거에는 하루에 10시간 이상 근무하는 것이 일반적이었으나, 현재는 대부분의 국가에서 8시간 이하의 근로시간이 정상적으로 적용되고 있습니다.
또한, 근로시간 감소의 추세는 국가마다 다릅니다. 일부 국가는 법적으로 근로시간을 35시간 이하로 정하고 있는 반면, 일부 국가는 여전히 10시간 이상의 근로시간을 허용하고 있습니다.
근로시간은 국가에서 법적으로 규제되는 부분이 많습니다. 근로시간 규정은 국가별 법령에서 규정되어 있으며, 이는 국가의 사회, 경제, 문화적 상황 등에 따라 다양한 형태로 적용됩니다.
