인공지능과 로봇 기술 발전이 제조업 분야의 고용 구조에 미치는 구체적인 변화는 무엇일까요?
최근 인공지능과 고도화된 로봇 기술이 제조업 분야에 본격 도입되면서, 이로 인해 전통적인 생산라인 작업의 변동 추세와 신규 직업 유형의 등장 가능성은 어떻게 전망되고 있나요?엄마한테 말
기술 도입 속도와 근로자의 역할 재정의 사이에서 발생하는 역동적인 상호작용을 분석한 연구 사례가 있다면 구체적으로 언급해 주시겠어요?
안녕하세요. 서종현 전문가입니다.
최근 제조업 분야에서는 인공지능과 고도화된 로봇 기술 도입이 활발해지면서 생산라인의 전통적인 단순 반복 작업이나 정형화된 사무직은 자동화로 인해 일자리가 감소하는 추세입니다. 특히 경기 침체기에는 기업들이 비용절감을 위해 이러한 자동화를 가속화하기도 합니다. 하지만 이러한 변화가 전적으로 일자리 감소만을 의미하는 것은 아닙니다. 로봇 공학 기술자, 소프트웨어 전문가 등 AI 기반 기술을 다루는 새로운 직업 유형이 창출될 가능성도 크며 전체적으로는 사라지는 일자리보다 창출되는 일자리가 더 많아질 것이라는 전망도 있습니다.
기술 도입 속도와 근로자의 역할 재정의 사이의 역동적인 상호작용은 한국 직업 능력 연구원 등 다양한 기관에서 분석하고 있습니다. 이러한 연구들은 기술 발전이 노동 시장의 양극화를 심화시키고 중간 숙련 직무의 감소를 가져올수있음을 지적하며, 이에 대한 젊은 세대의 대비와 정부의 교육 및 인프라 제공의 중요성을 강조하고 있습니다. 로봇 도입후 오히려 일자리가 늘어난 업종의 사례도 보고되고 있습니다.
안녕하세요. 김민규 전문가입니다.
우선 가장 쉽게 접근할 수 있는 것은 세계경제포럼인 WEF 에서 나오는 일부 자료들을 찾아보시는 것을 추천 드립니다.
안녕하세요. 조일현 전문가입니다.
발전된 로봇 기술에 따라 단순 및 반복 작업은 자동화로 인하여 관련 사무직은 일자리가 줄어드는 반면, 로봇 공학 기술자나 소프트웨어 전문가 또는 데이터 분석가 등은 새로운 고숙련 전문직은 늘어날 전망입니다.
이는 대체로 반복 작업은 로봇이 하고 판단력과 창의력이 필요한 업무는 사람이 하게 됩니다.
이에 따라 고용 감소 위험이 나타날 수 밖에 없어 보여 이를 대응하기 위한 인력 교육과 역할 전환이 필요하다고 보여 집니다.