요즘엔 최저요금이 올라 형편이 좋아지나 했더니 실제로 모든 사업장에 다 적용되지 않는 것이 현실인거 같은데요.
아직도 최저 시급조차도 못받는 근로자가 있는데
업주측에서 최저시급 조건을 위반할시 어떤 처벌이 주어지나요?
