일을 하다가 얼굴에 성형을 해야할 정도로 흉이 졌을 때 궁금합니다.
일을 하다가 얼굴에 성형을 해야할 정도로 흉이 졌을 때 궁금합니다.
얼굴에 수술을 하면 길진 않겠지만 정상적인 일은 가능할 것 같은데요. 얼굴 부위로도 산재가 길게 나올키ㅏ요?
9개의 답변이 있어요!안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
일을 하다가 얼굴에 성형을 해야할 정도로 흉이 졌을 때 궁금합니다.
업무 중 발생한 사고로 인한 것이라면 가능할 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
일을 하다 다쳤으면 부위에 상관 없이 산재가 가능합니다. 성형을 해야 할 정도로 흉이 졌다면 장해급여도 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 일을 하다 다쳐서 얼굴에 흉이 진 경우라면 산재신청을 하여 보상을 받으시길 바랍니다.
요양기간은 구체적으로 어느 정도 치료가 필요한지에 따라 결정이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
업무 중 발생한 사고에 대하여는 산재보상보험법 상 산재 요양급여 신청이 가능하며, 경우에 따라 흉터에 대한 반흔제거가 요양급여 내지 장해급여 지급 대상에 포함될 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010. 1. 27., 2017. 10. 24., 2019. 1. 15.>
1. 업무상 사고
가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고
나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고
다. 삭제 <2017. 10. 24.>
라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고
마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고
바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고
2. 업무상 질병
가. 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병
나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병
다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병
라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병
3. 출퇴근 재해
가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고
나. 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고
② 근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 아니한다. 다만, 그 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 낮아진 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 본다. <개정 2020. 5. 26.>
③ 제1항제3호나목의 사고 중에서 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있는 경우에는 해당 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 후의 이동 중의 사고에 대하여는 출퇴근 재해로 보지 아니한다. 다만, 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로서 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 출퇴근 재해로 본다. <신설 2017. 10. 24.>
④ 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 아니한 직종으로 대통령령으로 정하는 경우에는 제1항제3호나목에 따른 출퇴근 재해를 적용하지 아니한다. <신설 2017. 10. 24.>
⑤ 업무상의 재해의 구체적인 인정 기준은 대통령령으로 정한다. <개정 2017. 10. 24.>
위 법에서 정한 요건을 갖추어 근로자에게 발생한 재해에 대하여서는 근로자가 직접 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 신청하여 수급할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
업무상 재해에 해당하므로 산재처리가 가능합니다.
산재 치료 기간은 상태에 따라서 판단할 문제입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네 가능합니다.
일을 하다가 다쳤고, 3일 이상 요양을 요하는 경우라면 산재 가능합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
얼굴 부위 부상을 입은 경우에도 산재가.가능합니다. 산재기간은 요양의 필요성에 따라 결정됩니다. 성형의 경우 장기간은 힘들겠으나 상처의 치유가 필요한 기간은 확보되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
업무상 사고로 인하여 얼굴에 부상을 입은 경우에는 산재 신청을 할 수 있습니다. 흉터의 구체적인 정도를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 부상의 정도에 따라 치료 이후 장해평가도 고려해볼 수 있습니다.
