근로자의 직장 내 괴롭힘 신고가 들어왔고, 이직확인서를 요청하는데 사업주에게 피해가 있을까요?

안녕하세요, 사업장에서 질문드립니다.

근로자의 직장 내 괴롭힘 신고가 들어왔고 , 현재 조사 중입니다.

근로자는 이로 인해 퇴사하겠다고 하고, 직장 내 괴롭힘의 사유로 이직확인서를 접수해주려 합니다.

사안이 애매하여 결론이 나올 때까지 시간이 좀 걸릴 것 같은데,

직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우, 이직확인서를 직장 내 괴롭힘으로 작성 제출할 시

사업주가 피해 볼 수 있는 부분이 있는지 궁금합니다.