고용·노동
월 6일 이상 야간근무시 유급수면휴가를 받을수 있나요?
안녕하세요
저는 간호사인데요
원래 상근직만 하다가 병원에 사정으로 인해 다음달에 나이트근무를 8일 하게되었는데요
주변에서 나이트 월 6개 이상이면 수면유급휴가를 받을 수 있다고 하네요
법적인 근거가 있나요?
근거가 있다면 요구해보려고요
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이종영노무사입니다.
근로기준법령에서 정하고 있는 휴가는 연차휴가이며, 약정휴가에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
질의의 경우 근로계약이나 해당 사업장에서 야간근무에 대한 약정휴가를 규정하고 있다면 이에 따라 휴가의 부여를 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
야간근무에 대한 수면유급휴가는 법에 없는 내용으로 알고 있습니다. 병원 자체적으로 그런 제도를 두고 있는지 확인해보십시오.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
노동법상 수면 유급휴가제도는 없습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
수면유급휴가는 노동관계법령에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 청구할 수 있습니다.