근로계약서 수정사항이 있을때 의무 또는 재량에 대해서 문의합니다..

매년 연봉 협상을 하면서 근로 계약서 내용을 수정하고자 할 때에 직원이 수정을 요청하면 이것을 사인하는 높은분들이 그 수정 사항을 받아 들여야 하는건가요??

아니면 받아 들일수도 잇는건가요??

법적으로 규정된것은 없을까요?

매년 근로계약서 작성시 수정사항을 받아들여주면 정말 고맙겟다고 생각하는데. 쉽지 않더라구요.