몇살쯤에 정년퇴직을 하는게 적당할까요??
몇살쯤 정년퇴직을 하는게 적당할까요?? 요즘 시대에 70까지는 건강만 하다면 70세까지도 일을 해도 괜찮을까요?? 걱정이네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사람마다 사정이 다르기 때문에 적정한 퇴직시점은 각자 판단해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였고, 해당 회사에 정년규정이 없을 때는 사용자가 정당하게 해고하지 않는 한, 계속하여 근로를 제공할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
현재는 만60세가 법적 정년이지만 법적 정년을 만65세로 변경하려는 입법 움직임이 있습니다. 또한 70세까지 일하시는 근로자도 많은 편입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고령자고용법에 따라 정년은 60세 이상이어야 합니다. 더하여 사업장 사내규정에 따라 정년은 다르게 운영되고 있으므로 사내규정을 확인해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 근로자의 사정, 회사 사정 등을 종합적으로 고려하여 재직할 수 있는지 여부를 고려해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
정년퇴직은 법으로 정해진 60세 이상의 연령에서 회사마다 정하는 것이지 본인이 정하면 정년퇴직이 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
현행 고령자고용법상 근로자의 정년을 60세 이상이라고 규정하고 있고 대부분 회사가 이에 맞춰 60세로 정년을 정하고
있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정년퇴직의 적절한 시기는 매우 개인적인 결정이며 여러 요인에 따라 다를 수 있습니다. 건강 상태, 직무의 특성, 개인의 경제적 상황, 가족 상황 등이 고려되어야 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 대한민국에서 정년은 60세까지 보장되도록 정해져 있습니다.
그 이후에는 개인의 의지에 따라 근무하는 것일 뿐 정년은 60까지로 보장됩니다.
