고용·노동
노무사님들의 도움이 필요합니다ㅠㅠ
4. 소정근로시간 :
- 평일 08시 30분부터 22시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 30분)
- 주말 및 공휴일 08시 30분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 30분)
5. 근무일/휴일 : 매주 3일 혹은 4일 순환근무, 주휴일 없음.
위는 계약서 일부입니다
연중무휴로 운영되는 5인이상 사업장입니다
근로자 월급여는 세전 260만원입니다
월 4.5주 X 주 4일(평일3일(36시간)+주말및공휴일1일(8시간))을 시간으로 계산했을 때 196시간으로 월근무표를 작성하고 있습니다
혹시 급여를 적게 지급하고 있나 궁금해서 질문드립니다
월급여와는 별개로 각 수당들을 따로 지급해야 되는건지 포함된 월급여라고 할 수 있는지도 궁금합니다(연장수당,야간수당,휴일수당,법정공휴일,근로자의날 등)
1개의 답변이 있어요!
월급여가 260만원이라고 했는데요.
그 월급의 구성항목을 그대로 적어주셔야 정확한 답변이 가능합니다.
즉, 그냥 근로계약서를 일부 블러처리해서 그대로 올려주시는 것이 좋습니다.
근로계약서 안쓰셨으면 작성후 올려주세요