안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은 회사가 임직원에게 주식을 일정 가격으로 구매할 수 있는 권리를 부여하는 금융 도구입니다. 일반적으로 회사가 임직원에게 보상이나 장기적인 동기 부여를 위해 제공하는 것입니다. 스톡옵션을 발행하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다.
첫째, 스톡옵션은 임직원들에게 회사의 성장과 성과에 대한 직접적인 이익 참여를 제공합니다. 임직원들이 회사의 주식을 저렴한 가격으로 구매하고 주가 상승에 따른 이익을 얻을 수 있기 때문에, 이를 통해 임직원들이 회사의 성공과 가치 창출에 보다 적극적으로 기여할 수 있습니다.
둘째, 스톡옵션은 장기적인 임직원의 유지와 유인을 위한 수단입니다. 스톡옵션을 제공함으로써 임직원들은 보다 오래 회사에 머무르고 미래의 성과에 대한 이익을 기다릴 동기를 가질 수 있습니다. 이는 임직원의 충성도를 높일 뿐만 아니라 경쟁력 있는 인재를 유치하는 데에도 도움이 될 수 있습니다.
마지막으로, 스톡옵션은 회사의 자본 구조를 효과적으로 관리하고 주주들의 이익을 고려할 수 있는 방법입니다. 주식을 현금으로 보상하는 것보다 스톡옵션을 제공함으로써 회사의 현금 흐름을 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다.
요약하자면, 스톡옵션은 회사의 임직원에게 주식 구매 권리를 부여하여 보상과 장기적인 동기 부여를 위해 발행됩니다. 이는 회사의 성과와 가치 창출에 기여하고, 임직원의 유지와 유인, 그리고 회사의 자본 구조 관리에 도움을 줄 수 있습니다.
