스톡옵션이란 어떤 뜻의 용어인가요?
시사경제 프로그램을 보니 스톡옵션이란 용어가 자주 나오던데, 스톡옵션이란 어떤 시스템의 제도인지 궁금합니다. 스톡옵션이 주가에 어떤 영향을 끼치고 어떤 장단점이 있나요?
안녕하세요. 정진우 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은 구매자에게 미리 정해진 가격과 기간으로 주식을 사거나 팔 수 있는 권리를 부여하는 두 당사자 간의 금융 계약입니다. 스톡옵션 매수자는 옵션을 행사할 의무는 없지만, 선택하면 행사할 권리가 있습니다.
스톡 옵션은 몇 가지 방식으로 주가에 영향을 미칠 수 있습니다. 첫째, 회사가 직원이나 임원에게 스톡옵션을 발행하면 회사의 주가에 영향을 미칠 수 있습니다. 직원이나 임원이 스톡옵션을 행사할 때 회사 주식을 사거나 팔 수 있어 주식에 대한 수요가 늘어나거나 줄어들 수 있어 가격에 영향을 미치기 때문이다.
둘째, 스톡 옵션은 해당 주식과 관련된 옵션 계약의 거래량이 많은 경우 특정 주식의 가격에 영향을 줄 수 있습니다. 옵션 거래가 기초 주식의 수요와 공급에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
스톡 옵션을 사용하는 데는 장단점이 있습니다. 스톡 옵션의 몇 가지 잠재적 이점은 다음과 같습니다.
옵션의 가치는 회사의 주가와 연결되어 있기 때문에 직원들이 더 열심히 일하고 더 잘 수행하도록 인센티브를 제공할 수 있습니다.
직원들에게 현금 보상 대신 스톡옵션을 발행할 수 있기 때문에 기업이 현금을 절약할 수 있는 방법이 될 수 있다.
그들은 투자자들이 실제 주식을 사거나 팔 필요 없이 주가 변동으로부터 잠재적으로 이익을 얻을 수 있는 방법이 될 수 있습니다.
그러나 스톡 옵션을 사용하면 다음과 같은 몇 가지 잠재적인 단점도 있습니다.
옵션 계약을 이행하기 위해 신주를 발행하면 발행 주식 수가 증가할 수 있으므로 기존 주주의 주식 보유 가치를 희석시킬 수 있습니다.
일부 투자자에게는 복잡하고 이해하기 어려울 수 있으므로 옵션 가치에 대한 잠재적인 오해나 오해로 이어질 수 있습니다.
경영진이 회사의 장기적인 성장과 지속 가능성을 희생하면서 단기적인 주가 상승에 집중하도록 장려할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이상엽 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션이란 기업이 임직원에게 회사의 주식을 일정가격에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것을 말합니다. 특히 자금력이 부족한 신생기업이 임직원에 대한 인센티브 수단으로 활용하기도 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션이란 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로
매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로 해당 기업이 우수한 인재 등을 유치할 때에
사용하게 되니 참고하세요.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 류경태 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션은이라는 것은 주식회사가 해당 회사의 소속 임직원에게 '주식매수선택권'을 부여하는 것을 말합니다. 일반적으로는 성장을 이제 막 시작하고 있는 스타트업 기업들이 우수한 인재들을 유치하고 직원들이 다른 곳으로 가지 않도록 막기 위해서 이러한 스톡옵션을 부여하는 경우가 많습니다. 그래서 지난 2020년도에 '카카오뱅크'에서 스톡옵션 부여를 조건으로 시중은행들의 직원들이 카카오뱅크로 많이 이직을 하기도 하였으며, 토스뱅크로도 이 스톡옵션을 조건으로 이직을 한 경우가 많았습니다.
스톡옵션의 특징은 일정기간이 지난 후 처음 약정했던 금액으로 회사의 주식을 매수할 수 있는 '선택권'을 주는 것인데, 예를 들어서 3년뒤에 100원의 가격에 1,000주의 스톡옵션을 제공하는 경우 3년뒤 회사의 주가가 어떤 가격이 되었더라도 100원의 가격에 1,000주를 살수 있습니다.
우리나라의 스톡옵션방식은 주식매수가격을 고정한 '고정부 주식매수선택권'의 방식으로 지원하는 것이 일반적입니다. 하지만 해외 기업의 경우는 회사의 성장에 직원이 얼마나 기여를 했는지 혹은 실제로 얼마의 성과를 거두었는지에 따라서 주식선택매수권의 권리행사 가격을 변동시키는 '변동부 주식매수선택권'의 방식을 선택하는 경우도 많습니다. 다만 우리나라는 '고정부 주식매수 선택권'을 사용하다보니 그냥 대게 '스톡옵션'이라고 하게 되면 '고정부 주식매수 선택권'을 지칭한다고 생각하시면 되실 것 같습니다.
답변이 도움이 되었다면 좋겠습니다. 좋은 하루 되세요!
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손용준 경제·금융 전문가입니다. 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다.국내 대표기업이라고 할 수 있는 삼성전자는 2000년부터 임원들에게 스톡옵션을 부여했습니다. 도입 당시만해도 시가총액 1위 기업은 삼성전자가 아닌 한국통신공사(현 KT)였습니다. 하지만 그 해 11월 15만원대의 주가를 기록하며 삼성전자는 시총 1위로 올라섰고 이후 단 한차례도 시총 1위 자리에서 내려오지 않았습니다.스톡옵션이 유능한 인재들을 붙잡을 수 있는 유용한 보상수단이면서도 위기에 처한 기업을 빠르게 정상화시키는데 효과적인 정책이라는 공감대가 형성된 영향이 컸습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
스톡옵션(Stock Option)은 회사의 주식을 일정 가격에 구매할 수 있는 권리를 말합니다. 일반적으로, 스톡옵션은 회사에서 자사주식을 보유하고 있는 직원이나 이사들에게 제공되며, 해당 직원이나 이사가 일정 기간 동안 회사에서 근무한 뒤, 일정 기간이 지나면 일정 가격에 회사 주식을 구매할 수 있는 권리를 부여받습니다.
스톡옵션은 일반적으로 다음과 같은 특징을 가집니다.
1) 행사 가격: 스톡옵션을 행사할 때 지불해야 하는 가격입니다. 이 가격은 보통 현재 주식 시장 가격보다 낮게 설정됩니다.
2) 행사 기간: 스톡옵션을 행사할 수 있는 기간을 말합니다. 보통 몇 년에서 10년 이상까지 설정됩니다.
3) 행사 가능 시점: 스톡옵션을 행사할 수 있는 시점을 말합니다. 일반적으로, 회사에서 근무한 일정 기간 이후에 스톡옵션을 행사할 수 있도록 설정됩니다.
4) 발행 대상: 스톡옵션은 일반적으로 회사의 직원, 이사, 고문 등에게 제공됩니다.
스톡옵션은 주식 보상의 일종으로 사용되며, 회사가 성장하고 주가가 상승할 경우 직원들이 이익을 얻을 수 있습니다. 또한, 회사가 성장하지 않거나 주가가 하락할 경우에는 스톡옵션이 가치를 잃을 수도 있습니다. 따라서, 스톡옵션을 수령하게 되는 경우에는 주식 시장의 변동성에 대한 이해와 함께 회사의 경영 상황 등을 충분히 고려해야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 경제&금융 분야, 재무설계 분야, 인문&예술(한국사) 분야 전문가, 지식iN '절대신 등급' 테스티아입니다.
✅️ 스톡옵션은 일정 정해진 가격에 주식을 살 수 있는 권리를 부여하는 것으로써, 스톡옵션 행사가가 시가보다 낮으면 옵션을 행사해서 주식을 산 뒤, 이를 시장에서 매각하여 시세차익을 거둘 수 있다는 장점이 존재합니다. (* 옵션이므로 행사가 의무는 아닙니다.)
- - - 추가적으로 궁금하신 점은 의견으로 남겨주시면 제가 아는 범위 내에서 성의껏 답변을 드려볼 수 있도록 하겠습니다^^ - - -
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