신입사원때 부터 줄타기 하려는 사람을 어떻게 생각 하시나요?

Question

직장 생활을 하다보면 누군가의 도움이 절실 할때가 있다.이럴때 필요한게 직장내 인맥인데, 직급이 나보다 높은 사람일때 줄타기 한다라고 한다.

그런데 가끔씩 신입사원때 부터 줄타기하려는 사람을 본다.이것은 어리석은 행동이겠죠?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

인사노무분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳이고 사회생활에 대한 의견을 물어보는 곳이 아닙니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 진심된 마음에서 인간관계를 만들어 가는 것이라면 문제되는 행동으로 보기는 어렵습니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

가끔씩 신입사원때 부터 줄타기하려는 사람을 본다.이것은 어리석은 행동이겠죠?

-> 근로자의 역량을 향상시키기 위한 방법을 모색하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

새로 입사한 사람이 다른 직원들과 관계를 형성하고 도움을 요청하는 조직 내 협력과 효율성을 높일 수 있는데, 이는 업무 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

그러나 새로운 직원이 지나치게 의존적이거나, 다른 사람의 노력과 시간을 낭비하는 것은 좋지 않을 수 있습니다. 새로운 직원은 자신의 업무를 먼저 충실히 수행하고, 필요한 도움이 있을 때 적절히 요청하는 것이 중요합니다. 때로는 스스로 문제를 해결하고, 자신의 역량을 키워가는 것도 필요합니다.