안녕하세요, 지금 회사에서 DC형 퇴직연금을 운영하고 있는데요 이와 관련해서 궁금한게 있어서요
최근 재직한지 1년이 된 직원분이 있어서 가입을 진행하려고 하는데 연간임금총액을 기입을 해야해서요.
22년 8월 1일 입사자인데 가입기간을 과거근로기간 전부를 소급해서 따집니다.
그럼 연간임금총액을 어떻게 계산해서 해야하나요? 22년 8월분 급여(9월지급) ~ 23년 7월급여(8월지급)까지의 기본급 + 식대 + 고정연장근로수당 + 주말수당 + 추가연장근로수당 + 상여금을 포함하여 모든 수당을 더한 총액을 연간임금총액으로 봐야하는걸까요?
아니면 저희 연봉계산에는 기본급 + 식대 + 고정연장근로수당 + 상여가 포함되어 있는데 23년도의 연봉금액으로 기입하면 될까요?
또 한가지 궁금한게 이제 해가 바뀌면 연봉이 바뀌는데 그럼 연간임금총액도 매해마다 새로 등록을 해줘야 하나요?
뱅킹에서 가입자의 대상년도 연간임금총액 정보를 확인 할 수 있던데 저희는 직원분들이 퇴직연금을 가입한 연도의 임금총액만 입력이 되어 있어서요.
2021년 입사자 기준으로 하면 2022년에 퇴직연금 가입, 2022년 연간임금총액과 2023년 연간임금총액을 해당 직원들마다 등록을 해줬어야 하는게 맞나요?
