질문 워라밸 일자리 장려금 신청 시기 및 조건?

Question

안녕하세요!

저희 사업장에서 2달 전부터 단축 근무를 시작하신 분이 계셔서 워라밸 일자리 장려금을 신청하려고 하는데, 알고 보니 이 분이 2020년에 2020~2021년 1년 동안 단축 근무 시행하면서 워라밸 일자리 장려금을 신청하셨었더라구요.

워라밸 일자리 장려금이 1년 기간 동안에만 지원해 준다고 알고 있는데, 근로자가 2년 이내에 다시 단축 근무를 신청하는 경우에도 신청이 가능하다고 하시던데 맞을까요??

그리고 신청하기 전에 실제로 단축 근무를 시행하고 신청할 수 있다고 하는데 이 분이 올해 단축근무를 7월 3일부터 시작하셨는데 워라밸 일자리 장려금은 언제부터 신청이 가능한가요??

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

워라밸일자리장려금은 근로시간 단축 개시일로부터 1년 범위내에서 최대 1년 지원됩니다.

근로자의 근로시간을 단축한 날이 속하는 달의 다음 달부터 12개월 이내에 최초 신청이 이루어져야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

워라밸 일자리 장려금은 사업주에게 지원하는 것이고 같은 사업주와 근로자에 대해 1년 이내 지원하는 것이므로 신청이 가능합니다.