1개월 미만 기간 같은 달수에서 20일정도를 일용근로자로 고용하고 싶습니다.
이때 일당 15이내이면 분리과세 대상이고, 4대보험 가입 특히 건강보험 가입에 대상에서 벗어나는것이 맞을까요?
안녕하세요. 이용세무회계사무소의 이용연 대표세무사 입니다.
개인이 사업자에게 근로용역을 제공하고 그 대가를 일용근로소득으로 지급
받는 경우 동일근무처에 3개월(건설일용근로자는 1년) 미만인 경우 완전분리
과세소득으로서 소득세 확정신고 납부의무가 없습니다.
일용근로자의 경우 월 60시간 이상 또는 월 8회 이상 근무시에서는 국민건강
보험 부과대상이 됩니다.
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안녕하세요. 이동호 세무사입니다.
아래 링크 글 참고하실 권해드리며, 차라리 프리랜서 3.3프로 처리를 하는 것도 하나의 방법으로 보이는데 참고 해보시기 바랍니다
https://m.elabor.co.kr/report/view.asp?b_idx=85026&atc_idx=1&comm_type=1
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감사합니다
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
일당 금액과 관계없이 일용직 근로소득으로 신고한다면 일용직에 해당하는 것입니다. 만약, 일용직으로 원천징수신고를 한다면 고용보험등 가입 통지가 올 수도 있습니다.
