직업 특성상 알바가 필요한 일을 하고 있습니다. 제가 다니는 회사에서 직접 알바를 고용하는게 아니고, 용역 업체를 통해서, 용역업체가 알바를 보내주는 시스템입니다. (용역업체에서 파견나온 알바생은 알x몬 같은 구인광고 올라오는거 보고 찾아오고)
하루는 일일 알바생과 같이 일과를 다 끝내고, 퇴근을 시키려는데, 알바생이 다리가 아프다고 좀 쉬다 가겠답니다.
일 하면서 이런일 하면서 되게 당황스러웠어요.
회사는 오후 10시까지 운영해서 보통 알바생이 퇴근하고 제가 마무리를 하는데,
그냥 갑자기 뜬금없이 지금 안가겠다고 하니까 어떻게 해야할 지 모르겠습니다.
회사가 10시 이후로 계속 돌아가면 모르겠는데 그것도 아니고....
쉬는것도 5분 정도를 쉬는 것도 아니라 40분을 그자리에서 앉아 있더라구요
지속적으로 나오는 알바도 아니고 처음 본 알바이기에 제가 그대로 자리를 비우면 절도와 같은 일이 있을 수 있어서 자리를 못 벗어나겠더라구요. (알바가 있는 자리는 창고 겸 탕비실로 쓰고 있는데 감시카메라는 따로 없습니다.)
이럴때는 어떻게 해야 할까요? 법적으로 이 부분을 문제 삼을 수 있는 부분이 있을까요?
