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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 생활꿀팁생활Q. 애를 낳는 건 필수가 아니지만 세상에 쉬운 건 없고 쉽게만 살면 재미가 없고요. 애를 낳아서 육아랑 돈버는 거랑 뭐가 더 힘든 가요?애를 낳는 건 필수가 아니지만 세상에 쉬운 건 없고 쉽게만 살면 재미가 없고요. 애를 낳아서 육아랑 돈버는 거랑 뭐가 더 힘든 가요? 굳이 비교하자면요. 우리가 아는 흔히 역사적으로 위인이나 유명인들을 보면 독신으로 살다 돌아가신 분들도 많지만요.
- 임금체불고용·노동Q. 임금 미지급 발생으로 인해 육아휴직 진행하려하나 회사에서 거부 행사 중입니다나온 상태입니다)5. 따라서 3월 미지급시 경제적인 손실 발생이 큰 우려가 있어 육아휴직을 보고드렸고(12월 임금 체납 상황 인지 전에 팀장님께는 육휴를 3월 시점으로 보고드려 팀 내부적으로는 다들 인지하고 있었던 상태)육아돌봄 목적이 가장크며, 3월 임금 지급에 대해 회사에선 확신을 하지 못하고 있음6. 본인 팀같은 경우 저를 제외하고 여자분 육휴승인 나머지 두분 퇴사진행으로 당분간 혼자 잔류입니다.7. 대표께선 본인(남성)이 육휴를 제안 했을 때, 월급에 대한 대책은 대출이 가능하다면 이라는 대책안 밖에 없으며, 회사 창립이래 남성이 육휴를 신청하는 건 전무한 일이라는 말을 반복하시면서 거절하고 계시며,제조소 운영에 차질이 생긴다고만 말씀하십니다.또한, 몇가지 이벤트성 일정을 소화하고 육휴를 들어가겠다며 일정을 조율드려도 불가하다고만 하시고 다른 방안을 모색하라 하시는 상태예요8. 사실 제조소 운영의 경우도 식약처 가이드에 따른 다면 안전과 의약품 품질을 우선으로 제조소 운영과 약품 생산에 있어 작업자 2인 (작업자/확인자) 체제로 운영되는 걸 강요하고 있어서 실질적으로 혼자서 실무 운영이 불가한 상태이지만 저의 안전을 생각하지 않으시고제조소 운영을 강요하고 계십니다.9. 제조소 운영을 실질적으로 진행을 위해서는 팀장님 퇴사에 따른 대체 인원 채용을 하셔야 하나, 채용은 앖다는 말과 혼자 해결하라는 식으로 강요중위 경우에 따라 저는 당장 아이를 돌보아야하는 상황과 임금체납 시, 경재적인 손실(카드 대금 연체, 각종 서비스 비용 납부 불가 등)이 예상되고 있어서육휴이 대한 승인을 어떤 방법으로 승인에 가까운 대책이 있을까요,,육휴 거절 시, 최대 500만원 벌금이 있는 것으로 아는데 거절 시, 진정서 통해 벌금이 내려지게 진행은 생각하고 있으나또 거절한다면 즉지 재신고도 가능한지 궁금합니다..
- 해고·징계고용·노동Q. 육아휴직 후 복직 관련 취업규칙 개정_해고 관련 문구 추가안녕하세요 상시근로자 약 65명대 유지하고 있는 회사에 재직중입니다.이번에 회사 취업규칙 한다면서"육아휴직자가 육아휴직 종료 이후 무급휴직 기간(최대 6개월)이 만료 되었음에도 불구하고 객관적• 합리적인 경영상 사유로 복직 가능한 직무가 없거나 육아휴직자가 회사가 제시한 합리적인 복직 대안(직무 전환 등)을 정당한 사유 없이 거부하는 경우 회사는 근로기준법이 정한 해고 절차(30일 전 해고예고 또는 해고예고 수당 지급 등)를 준수하여 해당 직원을 퇴직 처리할 수 있다. 이 경우 근로관계 종료일 일은 무급휴직 기간이 종료된 다음 날로 한다."라는 문구를 추가한다고 하는데요, 해당 문구는 육아휴직자에게 불리한 내규로 판단됩니다.해당 문구가 취업규칙에 추가될때 법적으로 문제 될건 없는지 확인 부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 6개월 연장, 어느 시기에 말해야 하나요?출산 후, 남편이 저랑 동시에 3개월 육아 휴직 예정인데요.그럼 제 육아휴직이 1년 6개월로 늘어난다고 알고 있습니다.1) 이 경우, 육아휴직 전에 미리 회사에 말을 해야 하나요?애초에 육아휴직 시작할 때, 서류 제출할때 1년 6개월로 해야 하나요?2) 아니면 남편이 3개월 육아휴직 사용 후, 연장 조건이 충족되면, 회사에 연장한다고 말해야 하나요?2번의 경우, 회사에서 거절할 수도 있나요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 (유급, 무급) 중 유튜브 수익창출을 하게 되었을 때1. 육아휴직 중 처음 1년 유급휴직때는 매달 150만원 안 넘기면 된다고 알고 있는데육아휴직 중 2년째는 무급휴직인데 무급휴직은 직장에서 쉬게 해주면서 돈을 안 주는데 이때도 유튜브 수익 및 광고+ppl수익으로 150만원을 넘기면 불이익이 있나요?2. 이때는 사업자등록은 해야할까요?한다면 불이익은 없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 권고사직 도움 부탁드립니다.9월 2일 출산을 앞둔 임산부입니다.회사에는 1월에 임신 사실을 알렸습니다.2월 3일 오늘 회사에서 함께 근무하기 어려울 것 같다는 이야기를 들었습니다.앞서 육아휴직에 갔다가 돌아온 직원이 퇴사하면서 학원이 어렵다는 이야기를 했습니다.저는 출산휴가와 육아휴직을 기다리고 있었는데 막막하네요.이럴 때 어떻게 해야 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 교대근무자의 통상임금 계산법이 궁금해요육아휴직때문에 통상임금을 계산해보려고하는데국가직 청원경찰로 근무중이고 (공무원X 근로자O)수당에는 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 시간외수당, 야간수당, 휴일수당(주말에도 근무)등을 받고 있는데 통상임금 계산할때 이것들도 다 포함된걸로 해서 최근 3개월 세전급여를 평균내면 되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 사후지급금 받을수있나요?8월한달간(사후지급금제도) 유아휴직 후 복귀4개월근무 후 다시 잔여육아휴직(전액지급제도) 소진후 복귀후 한달근무 후 퇴사 사후지급금 받을수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 계약직 육아휴직 질문드립니다 (근무일수 산정 )산전 육아휴직을 쓰고자 하는데 현재 근무하고 있는곳에서 언제부터 육아휴직 쓸수 있을까요?
- 부동산경제Q. 1주택자(서울) 월세로 이사시에는?안녕하세요.현재 서울 도봉구 1주택자로 거주중입니다.육아 문제로 서울 강남구 월세로 이사가려고 합니다.현재 도봉구 집은 매매나 전,월세를 주지 않고 그대로 두려 합니다.강남구 월세로 이사를 갈 경우 전입신고와 확정일자는 필수겠지요?주민등록등본?상에는 어떻게 표기가 되는지, 세금적인 문제는 없는지 궁금합니다.