검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 선택해주세요?직장문제~~지금상황ㅠ지금 직장이 너무너무 힘들고 노동력이 착취가 엄청 심합니다. 그래서 원래는 그만 둘려고 했거든요 법정육아휴직 복직 후에 그런데 이번에 법이 바뀌면서 통상임금법이 생기면서 갑자기 올해 작년부터 급여가 엄청 오르기 시작했습니다. 똑같이 일했는데 예전에는 200도 못 받는 거였는데 지금은 거의 2백 후반대까지 받을 수 있게 되었어요. 연봉이 원래는 3000도 안되고 2500 끼야 그랬는데 수당 풀근무 다 해도 근데 지금 통상법구법이 바뀌면서 연봉이 3500 4000천 안팎으로 바뀌었습니다. 향후 더 오를 예정이고요. 근데 일이 너무너무 힘들거든요. 진짜 너무너무 힘들어서 온몸이 다 망가지긴 했거든요. 근데 나이 먹고 40 넘어서 어디 받아주는데도 없을 것 같고 문제는. 부모님이 암 환자에 아프셔가지고 재산도 없고 양병원에 계신데 병원비가 어마어마하게 나옵니다. 미* 듯이 아프면서 일해가지고 한 달에 100만 원 이상씩 병원비 요양보호를 고정적으로 내고 일하는 것과 지금 당장 제가 휴직을 쓸 수 있습니다. 휴직을 쓰고 부모님 기초수급자 신청해서 병원비를 좀 줄일 수 있는 방법이 있는데 그러면은 무급이다 보니까 남은육아휴직이이다 보니까 수입이 없는 상태입니다. 일단 제가 일을 하면은 수급자는 불가능한 상태고요. 제가 일을 안 하면 수급자가 가능한 상태입니다. 근데 수입이 많이 적어져서 굉장히 고민입니다. 도와주세요.휴직후 복직후 퇴사대신일을하면 수급자신청안됨vs 요양원비100이상씩내고 년봉높게받는다혹시 저희처럼요양원비 어떡게내고계시나요?? 다른집들은 다른가족이랑반까이한다는데 저는그럴가족이없구 남펀박봉공ㅈ무원이라
- 식습관·식이요법건강관리Q. 제 상황 및 운동 다이어트 건강 등 자문을 구합니다독박육아 시키는 것 같고 회사도 바빠서 점심에는 못다니고대안이 있을까요?결론은 다 핑계고 현실 가능한 것은 새벽에 결혼 전처럼 운동하고 출근 하는것으로 하려고는 하고 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 사업장 육아휴직에관해서 질문있습니다.제가 개인사업체를 운영하는중 직원이 임신혼인신고x실제 근무하였고 급여대장 계약서 다 보유하고있는데1. 육아휴직을 사용할수있는지2. 육아휴직 1년중 혼인신고를 하였을경우와혼인신고 없이 출생했을경우 육아휴직 지원금은 어떻게되는지3. 다른질문에 거주지 얘기가 있던데 그거관련한부분현재 거주지 상이함4. 임신중 육아휴직 사용시 출산휴가기간이예를들어 6개월 90일 6개월 가능한지육아휴직 1년에 출산휴가 기간이 포함되는건지
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만 사업장입니다 사용하지 못한 연차를 수당으로 받을 수 있는지에 대해 궁금합니다5인미만 사업장입니다 2026년 2월~12/31 육아휴직,출산휴가라 연차를 못씁니다 운영규정에 근로연수로 연차갯수를 책정하던데 7월부터 2년차라 새롭게 연차 12개 발생합니다 연차수당 받을 수 있을까요?
- 연애·결혼고민상담Q. 한국인 아이를 키울 때 고려해야 할 점은 무엇인가요?교육 방식, 가족 문화 차이 등에서 어떤 점을 특히 고려해야 하는지 궁금합니다.또한 한국에서 출산과 육아를 하면서 외국인이 겪을 수 있는 현실적인 어려움이나 도움이 되는 제도에 대해서도 알고 싶습니다.비슷한 경험이 있으신 분들이나 조언을 해주실 수 있는 분들의 답변을 부탁드립니다.읽어주셔서 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 2026년 최저임금에 산입건에 대하여 궁금합니다.2026년 최저임금 산입범위에 육아수당이 산입되는지 안되는지 궁금합니다. 그리고 산입되는 경우가 있는지 없는지 그런 경우도 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사 시 연차 정산 관련 문의 드립니다.육아휴직 사용 후 퇴사 예정입니다. 연차 갯수 정산에 대해 입사일 기준과 회계년도 기준에 따른 발생 가능 여부 문의드립니다.입사일: 2013년 1월1일퇴사일: 2026년 1월28일회계년도: 2월1일25년 출산휴가, 육야휴직으로 근무기간 없음25년 연차 사용 없음이럴경우 25년 발생된 연차는 존재하며 궁금한 사항은 26년도 연차 발생이 적용되어 퇴사 시 2년치 연차를 정산 받을 수 있나요? 회사에서는 회계년도보다 앞서 퇴사하는 건이므로 26년 연차는 발생하지 않는다고 합니다. 입사일 기준으로 하면 26년 연차도 이미 발생된것 아닌가요? 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 개인사업자 대표 사업주 육아수당 해도 되는가요?개인사업자 대표배우자인데 급여에 육아수당 넣고 신고해도 될까요?? 안되는 이유가 있다면 그 이유도 궁금합니다!자세히 알려주십쇼 감사합니다ㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 후 복직과 연봉동결에 대한 문의안녕하세요. 제가 24년 8월 15일부터 3개월 출산휴가+1년 육아휴직을 쓰고 25년 12월 1일자로 복직을 했습니다. 즉, 12월 한달은 정상 근무를 한 상황입니다. 올해 연봉협상에서 회사에서는 전 직원에게 차등없이 4% 동률로 인상을 해주기로 한 상황이며, 저는 육아휴직을 다녀와서 근무 기간이 짧아 연봉 인상이 없고 직전 연봉 동결이 될 것이라는 얘기를 들었습니다. '근속일수 부족'을 이유로 평가 대상에서 제외하고 연봉을 동결하는 것은 법적으로 '차별적 처우'이자 '불리한 처우'에 해당하는 것으로 알고 있습니다. 남녀고용평등법 제19조 제4항에는 "육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다"고 명시되어 있습니다. 따라서 "근속일수가 적어서 평가 대상이 아니다"라는 회사의 논리는, 육아휴직 기간을 근속에서 제외했다는 의미가 되므로 법 위반이 아닌가 생각이 들며, 지금 저의 상황에서 회사의 입장이 부당대우가 아닌지 이의제기 가능한 상황일지 문의 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직기간 퇴직연금 dc형 연1회 납입 가능여부안녕하세요. 화사 입장에서 매월 적립중인 퇴직연금 DC형을 육아휴직자에 한해서 매월 납입이 아닌,1년치를 몰아서 한꺼번에 적립해줘도 괜찮은지 궁금합니다.답변 주셔서 감사합니다.