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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 재산 보험보험Q. 무보험차상해 중복으로 1대만 특약가입했는데 이렇게 하는게 맞나요?아빠 밑으로 차량 2대의 보험을 들고있습니다 1대는 제가 운행하는것이고 1대는 부모님이 사용하세요근데 제가 5월달에 먼저 보험을 갱신하면서 무보험차상해로 2억을 가입했고 부모님 자동차보험이 8월에 갱신이어서 가입하려보니 무보험차 상해랑 타차 특약? 이런게 중복가입이라고 하더라구요그래서 제가 일단 2억을 가입했으니 부모님 차보험은 무보험차상해를 0원(미가입)으로 설정하고 가입했습니다그럼 나중에 부모님도 보장받을수 있는것 맞지요?
- 의료 보험보험Q. 일상배상책임보험 대인배상? 성형외과 레이저치료저는 피해자아빠인데 아이이마쪽 상처로 성형외과에서 레이저치료를 받으려고합니다. 이때 비급여인데 가해자 보험에서 받을수있나요?얼굴쪽이라 봉합 부위가 흉이 남을수밖에 없는거라레이저치료로 하려는데 보상받을수있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 알바비 계산 좀 부탁드립니다하루 10시간휴게시간 1시간주 6회주휴수당 받음시급 10500원03년생 20살아빠, 엄마, 누나 있음입니다 제가 31일을 일했다고 쳤을 때 제 월급에서 근로소득세랑 4대보험 보험료를 뺀 즉, 제가 받아야 하는 저의 알바비를 계산해주세요
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 합의금 관련하여 궁금합니다~!안녕하세요~!아빠가 앞차 추월하다가 교통사고가 났다고하는데요... 아직 보험사에선 과실비율은 정확히 안나왔고, 상대방 보험회사와 얘기해봐야 될것같은데 솔직히 상대방측 과실은 없는걸로 생각된다고 연락받았다고하네요.. 원래 과실비율이 늦게나오는걸까요ㅜㅜ 그러면 백퍼 나올 확률이 높을것같은데.. 보험사쪽에서 각자 자차처리하면 안되겠냐고 물어봤다고하던데,상대방 사고 당하신분 입장에선 내가잘못한것도 없는데 왜 자차처리해야되냐며 뭐라하셨다네요.그래서 우리쪽 보험사측에서 상대방이랑 보험처리가아닌 합의금쪽으로 협의해볼수있도록 노력하겠다했다던데요.. 이게 더 유리한게 맞는걸까요? 합의금은 보험에서 처리하는게아니라 저희 개인돈으로 지급해야되는거죠?? 왜 이쪽으로 유도하는건지 이해가안되서요.... 대물배상으로 그냥 보험처리가 나은게아닌건가해서요ㅜㅜ 초보다보니 정말 잘몰라서 문의드립니다ㅜㅜ
- 양도소득세세금·세무Q. 아빠몰래 4대보험알바 걸릴까요?23살 성인입니다아빠몰래 알바를 했는데 4대보험(연금포함) 상용직으로 계약했고세금은 다 떼가서 제가냇습니다!월평균 120정도에 6개월일햇습니다!!아빠가 개인사업자신데 연말정산할때 알바한걸 걸릴까요??? 걸리면안되는대ㅠㅠ건강보험은 안걸렷어요!!
- 기타 고민상담고민상담Q. 월급을 어떻게 분산하나요?투자 및 적금안녕하세요~ 이제 갓 아빠가 된 초보아빠입니다.저의 직업은 특정직이라 현재 호봉에 연봉이 5500정도되네요... 월 300~330씩 들어오고있습니다. (비상금 15만원 정도 제외) 310이라고 가정했을시, 100카드값, 아내용돈 35, 주택 80, 보험 20, 투자25, 내용돈 40 이렇게 쓰고있는데요.. 남는 10만원 정도를 적금에 넣고있습니다.카드값이 100안나올때도 있어서 통장에 계속 쌓아두는데요.. 여기서 아무리 줄이려고해봤지만.. 돈을 모을수가없네요.. 다른분들을 어떻게 돈을 모으고계시죠?카드값은 생활비, 주유, 애기용품(기저귀, 분유) 등등 입니다..
- 저축성 보험보험Q. 50~60대 실비 외 필요한 보험 설계 추천이요부모님이 실비 자동차 외 보험있는게 없습니다엄마쪽 50대 위암 관련 가족력아빠쪽 60대 혈관질환관련으로 종합보험 가성비있게 들고 싶은데 설계 추천해주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장에 해당하나요?사장님 (아빠) - 동거 O직원 1 (엄마) - 동거 O / 고용보험 적용 X직원 2 (아들) - 동거 O / 고용보험 적용 X직원 3 (딸 - 본인) - 동거 O / 고용보험 적용 X직원 4 (사촌동생) - 동거 X / 고용보험 적용 O직원 5 (일반직원) - 고용보험 적용 O직원 6 (일반직원) - 고용보험 적용 O직원 7 (일반직원) - 고용보험 적용 O모두 회사에 출근하며, 주 5일, 40시간 근무합니다. (직원 1~직원 7)실제로 근무하며, 임금도 모두 받습니다. (직원 1~직원 7)5인 미만이다 VS 5인 이상이다. 여론이 갈리는 것 같아요. 뭐가 맞을까요? *5인 미만이다 입장 : 고용보험에 가입되지 않았다는 것은 사용종속관계가 인정되지 않아 근로기준법상 근로자가 아니라는 의미입니다. 따라서 상시 근로자 수에 포함되지 않습니다.*5인 이상이다 입장 : 사업장에 동거 친족과 함께 동거친족이 아닌 근로자 1명이라도 근로한다면, 동거 친족 모두 상시근로자수에 포함된다. ++ 추가로, 5인 미만 사업장으로 운영하고 싶습니다. 고용형태 중 어떠한 것을 어떻게 바꿔서 회사를 운영하면 좋을지에 대해서도 조언 부탁 드립니다. (일부 직원을 프리랜서로 돌린다던가, 등등등이요)
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금을 제대로 받을 수 있을까요?저희 아빠가 한 식당에서 오래 근무를 하셨는데 이번에 그 식당이 폐업을 하게 되었습니다. 아빠가 받은 퇴직금 금액이 적은 것 같은데 복잡한 상황들이 껴 있어서 전문가 분들의 도움을 얻고자 합니다.. -근로계약서 작성을 하지 않았습니다. -월급을 현금으로 받았었습니다. -바쁠 시즌엔 기본 12시간씩 근무, 가게 휴무일인 월2회를 제외하곤 쉬는 날 없었고, 월급 외에 따로 수당 없었습니다. -오래 근무했지만 근무 여건이 너무 좋지 않고 힘들어서 약 6개월간 그만뒀던 적이 있습니다. 이 때 퇴직금을 받지 못했습니다. -그 6개월 동안 식당은 문을 닫았고, 기존엔 250만원 정도 받던 월급을 370만원으로 주겠다고 하여 다시 이 곳에서 일을 하게 되었습니다. 그 때 사장님께서 가게를 다시 오픈하시면서 가게 이름을 바꾸셨습니다. (같은 사장님인데 가게 이름만 달라졌음) -건강보험 기록 : ○○식당 2011.03.10~2017.09.11월 / ◆◆식당 2018.02.25~2022.09.01 (건강보험에 신고되어 있는 보수 월액은 192만원)사장님께서 저희 아빠에게 말씀하시길 식당 이름이 바뀐 때부터 계산하여 5년치, 1500만원만 받으라고 하셨답니다. 6개월동안 문을 닫게 했으니 자신들도 피해를 봤다면서 말이예요. 아빠가 현금으로 월급을 받았었기에 기록으로 남는 것이 없어서 퇴직금 얘기를 할 때 녹취를 했습니다. 녹취 내용 안에는 월급을 370만원 받고 일했다는 내용이 들어가 있어요.녹취에는 없는 내용이지만, 식당 사모님께서 아빠에게 미안해 하시며 500만원을 더 붙여 퇴직금을 2천만원 챙겨주겠다고 했답니다. 9월2일자로 세금50만원 빠진다고 연락이 와 세금 뺀 금액이랑 월급이 합쳐져서 통장으로 들어왔어요.Q. 저희 아빠가 상호명이 바뀌기 전에 일했던 기간은 퇴직금 계산에 들어가지 않는 건가요?Q. 퇴직금으로 이 금액을 받는 것이 맞는 건가요?Q. 만약 신고를 하게 된다면 증거로 쓸 수 있는 녹취해야 될 내용이 더 필요할까요?Q. 신고를 하더라도 제대로 받을 수 있을까요?
- 저축성 보험보험Q. 실비보험외 추가로 가입해야할 보험은?현재 실비보험과 일반 암보험에 가입을 했습니다. 저는 3자녀의 아빠이자 가장입니다. 아이들이나 가족들을 위해 내가 필수로 가입해야할 보험이 있을까요?