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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 중 국민연금과 건강보험 납부 문의안녕하세요 육아휴직 중 4대보험에 대해 문의드립니다.육아휴직 중 국민연금과 건강보험의 납부 예외, 유예 신청이 가능한 것으로 알고있습니다.건강보험의 경우, 납부유예를 하고 복직 시 납부해야만 경감혜택을 적용받아 최저금액으로 내는 것 처럼 인터넷에 나와있어서 헷갈립니다. 건강보험을 유예하지않고 내게되면 휴직 전달 급여 기준 금액으로, 유예하면 경감되어 최저금액으로 납부할 수 있는게 맞는지 확인 부탁드립니다. 추가로, 국민연금은 계속 납부하고 건강보험만 유예가능한지 문의드립니다.
- 예능방송·미디어Q. 왜 종편은 예능프로그램과 교양프로그램을 못만드나요?종편은 특정채널들 하고는 다르게예능프로그램 교양프로그램을 못만들더라고요채널a같은경우 예능대신 뉴스요즘육아 금쪽같은내새끼 같은교양프로그램 잘만들고mbn은 예능대신 다큐멘터리와 막장드라마를 잘만들고tv조선은 예능 교양대신드라마 백반기행 같은 다큐멘터리를 잘만들고 jtbc만 예능과 사건반장 같은 교양프로를다른 종편보단 잘만들어요 왜죠종편은 드라마와 예능외에 방송프로그램 편성하잖아요예능하고 교양프로그램 잘만드는거 아니었어요
- 기타 고민상담고민상담Q. 육아로 인해 저의 시간이 2시간주어지는데 자기계발이 나을까요? 앱테크로 3천원버는게 나을까요?직장에 육아를 마치고 밤이 되면 제시간이 2시간 남습니다. 맘은 자기계발로 힐링하고싶은데 앱테크를 하면 3천원정도 버는데 그돈으로 쌓이면 편의점 쿠폰으로 우유등 아이간식에 조금 보탤수있습니다. 그런데하고나면 마음의 양식을 못쌓아서 허합니다. 어떤게 나을까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사의 육아휴직 거부 및 폭언 등, 어떤 조치를 할 수 있나요?현재 육아휴직중으로 이전부터 앓고 있던 허리디스크 증상이 재발하여 치료를 받고 있습니다. 그런데 하루 종일 육아를 하다보니 치료를 해도 호전이 되지 않아 남편에게 육아휴직을 이야기했고, 회사측에 사정과 함께 3개월 휴직을 요청하였습니다. 그런데 회사 대표가 바빠서 안된다고 계속 거부하더니, 어느 날 마음대로 하라면서 휴직하고 복직 못한다, 복직하더라도 잡무시키겠다고 화를 내었고, 직원들을 다 부른 앞에서 OO가 육아휴직해서 앞으로 너네가 업무 더 많아지고 바빠질 거니까 알고 있으라고 면박을 주었습니다. 그리곤 차주 금요일까지 인수인계 완료하고 그 다음주부터 쓰라고 했답니다. 그래서 오늘 마지막 근로를 했는데요. 인사업무를 담당하는 직원이 자꾸 사직서를 쓰라고 그랬다고 합니다. 안쓰겠다고 하고 퇴근 후 다른 대표와 저녁식사를 하는 자리에 폭언을 한 대표가 나와서 있다가 사직서를 안냈다는 이야기를 어디선가 듣고는 또 왜 사직서를 안 쓰냐, 내가 벌금내서라도 권고사직으로 해고시킬거다. 그리고 노무사한테 알아봤는데 이미 한 명이 휴직중이면 다른 한 명의 휴직은 회사에서 거부할 수 있다고 했다고 하더군요. 질문은 세 가지입니다. 배우자가 이미 육아휴직중일 경우, 다른 한 명의 휴직은 회사에서 거부할 수 있나요? 둘 다 각각 회사에 재직중이며 5년, 8년차입니다. 오늘 인사 업무 담당자가 휴직서를 받아갔습니다. 대표가 아직 수리하지 않은 것 같다는데, 그럼 월요일에 출근해야 하나요? 오늘 오전 상담했던 고용노동부 상담사는 육아휴직을 쓴다고 권고사직하는 것은 불법이 아니며, 근로자가 거부했음에도 계속 권유한다면 그건 문제가 될 수 있다고 했습니다. 그럼 저희가 할 수 있는 것은 무엇일까요? 그냥 해고당해야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 거주지와 사업장이 원거리인데 육아휴직 받을 수 있나요?거주지와 다른 지역에 사업장을 내고 등기임원으로 등록하여 건강,국민연금만 가입한채 재택근무한지 4년이 넘었습니다.최근 육아휴직을하려면 고용보험 가입을 해야한다는걸 깨닫고 등기임원 퇴임 후 일반 근로자로 고용보험 가입하였습니다. 7개월 후 육아휴직을 받을 수 있을까요?대표이사는 전혀 상관없는 사람으로 등록되어있고, 최대주주는 저이며 등기임원은 저희 어머니로 교체되었습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 둘째 육아 휴직중 첫째와 해외여행을 다녀와도 될까요?둘째 육아 휴직중 첫째와 해외여행을 다녀와도 될까요?회사에서는 둘째와 여행간것이 아니라 문제가 될 수 있다고 하는데요. 사람들 마다 말이 달라서요.
- 양육·훈육육아Q. 육아를 어떻게 하면 잘 할 수 있을까요?안녕하세요. 육아를 하고 있는 30대 남성입니다. 요즘 육아에 대해서 고민이 많네요 어떻게 하는게 육아를 잘하는건지 궁금함니다. 현재 5살 2살 아들 키우고 있네요
- 기타 고민상담고민상담Q. 한달에 한번 목욕탕가는거가 일반적인건가요?결혼전에는 일주일에 한번씩 목욕탕가는게 힐링이었는데 결혼하고 직장다니고 육아를 하다보면 목욕탕가는것도 피곤하더라구요. 그나마겨울이라서 한달에 한번 가는거같은데 보통 한달에 한번가는건 자주가는 건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직장인이자 개인사업자 육아휴직 관련직장인이자 개인사업자 이고 남편을 직원으로 등재시켰고, 모든 업무를 위임하였습니다. 육아휴직 중 업무에 일체 관여하지않고 육아에만 전념할 예정입니다. 사업자매출이 발생되어도 직원에 위임한 상태이고 월소득 150만원 이상이 되더라도 부정수급 요건에 해당하지 않는것 같은데요. 노무사님의 고견이 궁금합니다.-직원에게 모든 업무를 위임했고 위임장도 작성-메일을 통해 주기적인 업무보고-육아휴직기간 일체 업무 관여 안함업무에 관여를 안해도 소득이 150만원이상 발생되어 육아휴직 급여를 수급 못한다면 신청을 안할 생각입니다.
- 가족·이혼법률Q. 사실혼 관계에서 이혼하는 경우에 대해 문의드립니다사실혼 관계에서 이혼할 경우에 대해 질문이 있습니다.특히 아래 2가지가 중요한 쟁점인데요.육아 및 양육비 : 돌이 지나지 않은 아이가 있는 상태입니다. 육아 분담과 양육비 처리거주지 : 장모님 명의의 집에 사위 명의로 전세 계약으로 살고 있는 상태위 내용에 대해 합의한 사항을 포함해 합의서를 작성하면 법적 효력과 이행 의무가 생기는 것인지, 아니면 공증 등의 별도의 절차가 필요한 것인지 궁금합니다.