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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 기타 고민상담고민상담Q. 직장다니면서 육아를 해야되니 책이나 실컷읽고싶어도 못하는게 어쩔수없다과봐야겠지요?학창시절엔 책도보기싫다고 결혼하고 직장다니고 아이를 키우다보니지금은 독서가 재미있는데 시간도 없고 피곤하고 읽고싶어도 못읽는게 어쩔수없는거겠지요?
- 대출경제Q. 신생아특례대출 생애최초 80프로 다 받을 수 있을까요?현재 저는 연봉 3600만원 , 아내는 2800만원 정도 됩니다. 둘 다 채무는 없고 저랑 아내 둘 다 육아 휴직 중입니다. 내년 2월~3월 사이 입주 예정이며 분양가는 3억 9천 좀 넘습니다. 규제 전 계약이라 규제를 안받는다고 알고 있는데 신생아특례대출 생애최초 80프로 다 받을 수 있을까요? 계산 해보니 3억 2천 좀 안 될 거 같은데 80프로 꽉 채워서 받을 수 있을 지 궁금하네요. 다 안나올 시 추가 대출 받을 수 있는 방법은 뭐가 있을까요??
- 식습관·식이요법건강관리Q. 공복혈당 낮추는 식습관과 건강보조식품 알려주세요다 잘먹지만육아하며 면을 즐겨먹고요 평소에도 면 매니아....😑그리고 육퇴후 잦은 야식(떡볶이,닭발,곱창..등등)과 음주까지 즐기구요처음 진단받았을때 식습관 바꿔야지! 다짐했는데 육아하면서 쉽지않네요...공복혈당 잡아주는 건강보조식품?과 함께 병행가능한 식단은 무엇이있는지 궁금합니다
- 연애·결혼고민상담Q. 여성의 사회진출, 사회적으로 긍정적인가?남녀평등을 완전지지합니다만, 그것과는 별개로, 여성의 커리어가 남성처럼 의무화가 되면서 육아에 더불어 커리어적 책임감도 짊어지게 되고, 결혼 연령도 늘게 되고, 출산율도 떨어지는 것 같다는 생각에 대해 어떻게 생각하시나요? 맞벌이가 아닌 이상 자녀양육이 힘든 경제적 상황도 있고 내수시장이 활발하지 못한 점도 있는 등, 현실적인 문제도 있지만 근본적인 사회 현상에 대해 각자의 생각들을 듣고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가,육아휴직 신청하면 회사가 근로자에게 지급할돈은 없나요?안녕하세요이번에 근로자가 26년1월1일 이후 출산휴가 및 육아휴직을 쓰려고합니다장기적으로 1년이상 쓰려고하는대질문1) 출산휴가, 육아휴직기간에 급여를 지급할건 없나요?질문2) 출산휴가, 육아휴직기간에 퇴직금에대한 정산도 필요없는것인가요?( 현제 dc형퇴직금 입금중)질문3) 출산휴가, 육아휴직기간 이후 근무를 안하는대 4대보험은 어떻게 처리해둬야하나요?( 2년9개월 육아휴직 예정)
- 임금·급여고용·노동Q. 육아근로단축시 퇴직금 산정은 어떻게 되나요?육아근로 단축후 이어서 육아휴직 출산휴가를 사용 했을 경우 퇴직금 산정이 어떻게 되나요??단축 전 급여로 퇴직급여가 산정이 되나요??출산휴가 기간에 퇴직금이납입이 되었는데 달마다 5만원돈이 납입이 되어서 궁금해서 글 남깁니다
- 임금·급여고용·노동Q. DC형 퇴직연금 가입자의 출산휴가와 육아휴직 기간의 불입액 문의드립니다정부지원금 210만원을 제외하고 2024년 1월~2월에 차액 140만원 지급, 2024년 3월은 무급이었습니다.그리고 2024년 4월 부터 2025년 3월까지는 육아휴가 였고, 복직하지 않은 채 바로 퇴사하였습니다.DC형은 지급 받은 임금의 1/12로 계속 퇴직금을 적립해 주어야 하는데 출산휴가와 육아휴직 기간엔 어떤 금액을 기준으로 퇴직금을 주어야 하나요?1) 회사에서 출산휴가 기간 중 차액 140만원씩 280만원 지급한 금액에 대해서만 1/12로 233,333원 적립하면 끝인가요?2) 정상 근무했던 23년 10월~12월의 통상임금인 350만원을 기준으로 291,666원씩 총 15개월치 4,374,990원를 적립해 줘야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산전후휴가 , 육아휴직 관련해서 궁금합니다.안녕하세요회사 여직원이 이번에 출산을 앞두고 출산전휴가와 육아휴직을 내려고합니다.처음있는 일이라 궁금해서 질문드립니다.근로자는 자녀 아동 1명이있고, 둘째 출산예정입니다.여직원은 26년 1월 1일 ~(3월4일) 육아휴직 (63일) 신청하였고26년 3월5일부터 26년6월2일 까지 출산전후휴가를 (90일) 신청하였습니다.그리고 육아휴직 484일 추가 신청하였습니다. ( 남편배우자와 1년6개월) 출산 (90일) 같아요~질문1) 위에처럼 근로자가 출산전후휴가 육아휴직통합신청서를 줬는대사업자는 이것과 추가증빙자료를 무엇을 준비해서 신청해야할까요??질문2 ) 첫째육아 1년6개월이 종료되는시점 다음날 27년9월에 둘째 관련육아휴직을 1년(365일) 연달아 신청이가능할지요? 이런경우 둘째는 따로 첫쨰가 종료되고 신청해야하나요??질문3) 근로자에게 받을서류 , 회사에서준비해야할서류 (어디에신청해야할지 )궁금합니다. 답변 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 중소기업 여성근로자 육아휴직 기간 중 출산한 경우 회사에서 출산전후휴가급여 지급해야 하나?안녕하세요. 우선지원대상기업입니다.여성 근로자가 육아휴직 기간중 임신을 하여 출산을 하였습니다. 육휴직기간에는 무급이었습니다.휴직기간 중 출산한 경우 출산 최초 60일까지 정부지원금 월 210만원을 초과하는 부분은 출산전후휴가급여로써회사에서 지급을 해야 하나요?이분의 통상임금이 월 260만원인경우 50만원을 회사에서 최초 2달간 지급해야 하는 것이 맞는지 문의드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 중 다르곳 취업 하려하는데..A회사 재직중 26년 12월까지 육아휴직중 인데 이번달 B회사 모집공고 나와서 취업 되면 육아휴직급여는 당연히 신청 안해서 안받을건데 고용보험이 이중 가입 안되는데 두 회사 모두 겸직 금지 조항이 없으면 A회사는 그대로 육아휴직으로 두고 B 회사에서 근무가 가능할까요? B회사에서 근무 해보고 별로면 다시 A로 돌아가고 B가 괜찮으면 A를 퇴사할 생각입니다.