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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 후 연차 발생 문의합니다.!소멸일은 발생일로부터 1년 으로 보고 있는데이처럼 육아휴직 연장으로 인해서 못 쓰게 되는 첫번째 연차 발생 건은 어떻게 처리해야 하나요
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 도중 퇴사하면 4대보험료는 어떻게 해야하나요?이번달에 육아휴직 도중 퇴사하게 되었는데 휴직기간 동안 사업장에서 받은 보수는 없고 25/10월 급여로 미사용연차수당은 들어왔는데 4대보험료도 떼나요?
- 생활꿀팁생활Q. 40대 친구와 관계가 소원해졌어요 그냥 두나요40대이고 아이를 육아에 치이다보니 친구와 관계가 부쩍 소원해졌어요 서로 바쁘기도한데 괜히 연락하기 어색해요. 이런시기엔 그냥 두는게 나을까요??
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 중 근무 후 재휴직하게 될 경우26년 4월 출산예정일입니다.26년 3월에 연차 몰아 사용하고 출산휴가 90일(6월종료) + 육아휴직 1년(27년 6월종료) 생각중입니다만,회사에서 육아휴직 기간으로 눈치를 줍니다.육아휴직 1년을 쭉 사용하지 말고내년 연말에 잠깐 복직해서 한달반정도 일 하고, 다시 휴직을 하는쪽으로 생각해보라고요.1년을 쭉 쉴 경우, 뒷 일은 장담을 못한다는 식으로 말하셨는데 아마도 해고될 수 있단 뜻이겠죠.양가 모두 일을 하셔서 도와주시긴 어렵고, 남편도 회사가 인수합병 중이라 육휴사용이 불투명한 상태입니다.육아휴직 중 한달반정도 근무를 하고 다시 재휴직에 들어가면 근무기간은 육아휴직기간에서 제외시켜주시나요?이럴 경우 육아휴직 급여처리가 꼬인다는데 어떻게 되는건가요?출퇴근이 불가능해 재택을 하게될경우 회사에서 정상월급을 주는게 맞을까요?아이를 봐줄사람이 없어 회사제안을 거절했을경우 불이익이 생기면 어떻게 해야할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신한 직원이 퇴사한다고 했다가 갑자기 육아휴직쓴다고 할 경우일한지 1년이 넘은 직원이 있는데 지금 임신초기상태입니다. 몸이 안좋아서 어제 퇴사할때니 최대한 날짜를 빠르게 잡아달라고 했는데,오늘 출근해서 육아휴직이랑 출산휴가를 사용하고 퇴사한다고 하는데 육아휴직을 부여하는게 맞는거죠?사직서는 쓰지 않았습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴가자,사사휴직자 내년 연차 계산 어떻게 하나요?개인사유로 무급휴가 또는 사사휴직 신청, 회사 승인하여 장기간 무급으로 쉰 직원의 내년 연차계산 어떻게 하나요?병가처럼 계산하면 되는지 육아휴직처럼 계산하면 되는지 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 6+6 급여계산 도와주세요통상임금 여자 210 남자 350 정도인데 휴직은 같은달에 휴직 들어갈 것 같아요! 25년 5월부터 휴직예정인데 계산 어떻게 하나요? ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직시급여는어디서지급하나요?육아휴직하려고알아보는중인데 주변분들의의견이달라서여기에문싀드립니다 한분은 육아휴직시급여는회사에서기본급준다고하고다른분은 국가에서지급한다고하는데어느분이맞는말일까요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 중 근무 관련 문의드립니다!안녕하세요육아휴직 관련하여 문의사항이 있습니다!1) 육아휴직 중 근무 가능 여부가 궁금합니다2) 1번의 질문과 같이 근로자로써 근무를 희망할 경우 사업주와의 협의가 별도로 필요한지와 관련 법령이 있는지 궁금합니다.
- 양육·훈육육아Q. 형제간에 터울이 너무 크면,어떤 장단점이 있나요?늦둥이를 가지게 되는 경우 터울이 커지게 되는데 형제간에 터울이 커지게 되면 어떤 장단점이 있는 건가요? 육아를 다시 하게 되는 새로운 마음이 드는 것도 있지만, 형제간에 사이는 어떤지요!!