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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 수습기간 2개월 만료로 인한 안내안녕하세요. 법인 5이상 사업장입니다.수습기간 2개월에 대한 근로계약서를 아래 내용으로 작성했고, 12.19 일자에 수습기간 2개월 종료입니다.근로자에게 수습기간 종료 관련해서 전달할경우 문제되는 부분이 있거나 종료 전 근로자에게 받아야하는 서류가 있을까요? 혹은 아래 계약서로 수습기간종료 자체가 어려울까요?ㅇㅇㅇ (이하 “사업주”라 함)과(와) ㅇㅇㅇ (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2025년 10월 20일부터 2025년 12월 19일까지 (수습2개월)- 본 계약은 전항을 원칙으로 하며 재계약 체결에 대한 사업주의 별도 의사표시가 없는 경우에는 이 계약과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.2. 근 무 장 소 : 회사 사업장3. 업무의 내용 : 회사가 정한 업무4. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분~13시 00분)5. 근무일/휴일 : 매주 5일 근무 / 주말 및 공휴일 휴일6. 임 금- 연봉 : 원 (세금 공제 전 기준. 식대 200,000 원 포함)- 상여금 : (내규에 준함)- 임금지급일 : 매월 일 - 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)☑ 고용보험 ☑ 산재보험 ☑ 국민연금 ☑ 건강보험9. 근로계약서 교부- 회사는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게교부한다.(근로기준법 제17조 이행)10. 퇴직금- 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근속한 경우에 한하여 계속 근로 1년에 대하여 평균임금 30일분을 지급하되,퇴직금의 지급은 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 지급한다.단, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.11. 기 타- 근로자 본인은 연봉 계약에 관하여 비밀유지의 의무가 있으며, 의무를 이행하지 않은 경우 사업주는 근로자에게해고 등 징계를 할 수 있다.- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함.
- 종합소득세세금·세무Q. 건강보험 정산보험료 관련하여 질문이 있습니다!산정되서 정산보험료가 부과된다는 내용입니다.현재 4개의 사업장이 있는데, A 사업장의 소득금액 6,000만 원이고, 나머지 사업장은 결손금이 발생하여 합계 소득금액이 약 1,000만 원정도 됩니다. 전달 받은 고지서 내용은 연말.퇴직 신고소득은 1,000만 원 인데, 국세청 신고소득은 6,000만 원으로 확인되었다는 상세내역이 확인이 됩니다. ( A사업장에 근로소득자가 있어 직장 보험료로 납부하고 있습니다)위 사항에서 정산보험료가 정상적으로 부과가 된게 맞는걸까요? 사업장이 여러개 있어도 합산 소득 금액으로 정산하는걸로 알고있었는데 이렇게 나오니 당황스럽습니다 ㅜ..답변 부탁 드리겠습니다.
- 임금체불고용·노동Q. 일용직 사대보험 미신고 및 퇴직금 문의안녕하세요. 작년 10월부터 쭉 같은 사업장에서 일용직으로 일을 하였는데 오늘 퇴사했습니다. 헌데 사대보험 미신고로 퇴직금을 줄수 없다고 하는데 받을 수 없는건가요?일용직이라 월급여가 매달 일정하지는 않은 상황이고 우천,회사사정,개인사정 등으로 월급여가 들쭉날쭉한 상황입니다. 회사측에서 사대보험 미신고 때문에 사업장도 돌려서 일급 지급했다 하며 원하면 사대보험 소급 후 퇴직금 준다는데 이러면 가산세도 그렇고 계산이 어떻게 되는건가요? 일급16만원에 1년동안 적게는 월160, 많게는 월390까지 벌었습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 사용자의 일방적 의사표시에 의한 퇴사전 사직서 제출 해야 하는지 궁금합니다.기간제 근로자입니다.2개월마다 한번씩 근로계약을 체결하는 사업장이며3개월 수습 개념으로 이번에 퇴사 하라는 의사전달을 받았습니다. 그래서 12월달까지 근무종료하고근로계약이 12월달까지여서 계약갱신을 안하고 나가고 이번 12월달 근로계약 종료일전 새로운 일자리를 구해서 근로계약 종료일 까지 안하고 중간에 퇴사하려고 하는데 이런 경우에도 "사직서"를 제출하고 가야 하나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 사업자 4천만원 초과소득인데 경비율이 79퍼로 적용돼있습니다.사업장에서 수입금액 뻥튀기로 4천만원의 수입을 기재해둬서 그대로 종소세 신고가 됐습니다배달업이고 3600만원 이상이면 기준경비율이 적용된다고 알고 있는데 신고 내역을 보면소득금액 800만원으로 기재돼있습니다.왜이런지 알 수 있을까요
- 부가가치세세금·세무Q. 종된사업장 폐업 관련하여 문의드립니다.안녕하세요사업자 단위 과세 적용사업자인데, 단위 과세 종된사업장 중 폐업하게된 사업장이 있습니다.해당 사업장 폐업 신고는 완료했고 사업장에서 근무하던 근로자는 상실 사유를 폐업. 도산으로 상실 처리할 예정입니다. 그 외 처리할 게 있는지 궁금합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 재직자 미사용연차수당 지급월 질의드립니다.연차휴가 입사일기준으로 산정하는 사업장인데요.23년 11월 5일 입사자의 경우 미사용 연차휴가수당을 11월 급여 나갈 때 지급해야하는게 맞나요? 12월 급여 나갈 때 지급해야하나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 업주가 종소세3.3% 미신고 후 해고 통보10월 11월 12월 근무 중 12월 12일 갑작스런 해고통보 받았습니다 5인미만 사업장입니다.여기서 10월 11월 근무한것은 받았는데 종소세를 제한 금액인데 손텍스에서 확인하니 등록된 소득내역이나 납부내역이 아예 없더군요.갑자기 해고당한것도 억울하고 이건아니다 싶어 명세서에 종소세3.3%제한 금액으로 나와있어 이걸 증거로 신고하고 싶은데 어디다 해야 될까요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 폐업한 사업장으로부터 발급받은 세금계산서 금액 수정사업장 폐업 전에 받았었던 매입 세금계산서의 금액이 잘못 되었다는 걸 폐업 후에 알게 되었습니다폐업한 사업장의 경우 수정 세금계산서 발급이 불가능한 것으로 알고 있는데 어떻게 해야 하는 걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 하청업체 근무시간 변경시 알릴의무?하청업체를 통하여 경비용역을 사용하는 사업장입니다.기존 24시간 근무 후 24시간 휴게 근무를 하다 야간만 12시간 근무로 변경할 경우 미리 고지를 해야하나요?미리 애기해야 한다면 언제쯤 고지해야 하는지? 만약 고지 안했을경우? 불이익이 있을까요?