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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 정년 퇴직 후 계약직 실업급여 문의 드립니다사업장에서 정년 퇴직 후 단절 없이 1년 계약직 근로계약서 작성하고 1년 뒤에 사업장에서 계약기간 만료로 퇴사하면실업급여 수급 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장권고 사직및 휴업고지 불이익주는 지원금도 받을 수 있다” 라고 주장하고 있습니다.하지만 우리가 확인한 바로는,5인 미만 사업장(근로기준법 일부 미적용) 은해고 시에도 해고예고수당, 실업급여, 각종 정부 지원금 등의 적용이 일반 사업장과 다르게 들어갑니다.인원이총2명밖에안되는데내일부터 나오지말라고 하면 법적으로 문제가되나요?
- 연말정산세금·세무Q. 미성년자 부양가족공제대상 기준 초과시제가 한 사업장에서 세전 올해 400만원정도벌었고 (세후는 약 385정도)업종코드 940909이라 경비율 64퍼 떼면144만원이 되는데 이걸 세무사한테맡겨서 종소세 신고하면 100만원 이하가나올 수 있나요? 그리고 종소세 신고는내년 5월 말하는거 맞죠?저는 체크카드만 쓰고 19살이에요
- 임금·급여고용·노동Q. 사업소득자 퇴직금 신고시 어떤 소득으로 신고해야할까요?사업소득으로 신고해도 되는걸까요?하나의 사업장에서 같은 사람이 근로소득과 사업소득 동시에 신고가 들어가도 되는지 궁금합니다.
- 법인세세금·세무Q. 사용중인 사업장 매각시 사업장등록증 상 주소변경 방법법인 사업장 현재 자가 사무실 4호5호 사용중인데5호를 매각 했습니다.사업자등록증 주소를 변경해야되는데.등기변경하고 사업자등록 주소변경 하면 될까요?아니면 사업장폐지신고? 요걸 하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 급여정산(26년1월1일부터)최저시급 인상으로 문의드립니다.5인이상 사업장 입니다.급여 정산기간이 (전월21일 ~ 당월20일까지) 입니다.최저임금 월급제 직원분이 계셔서 실수하여 급여 지급하면않될것 같아서 아직 26년이 되려면 일수가 조금 남아있지만최저임금 월급제분들 급여정산 잘못 지급하면 노동부 진정서접수된다고 하여 사전에 방지하고자 알아보려고 합니다.26년1월 급여 정산기간: 25.12.21 ~ 26.01.20일까지 - 31일 근무1)2025년 최저시급 @10,030 - (11일 근무)예) 근무 일수 11일 × @10,030 = 882,6402)2026년 최저시급 @10,320 - (20일 근무)예) 근무 일수 20일 × @10,320 = 1,651,200 (1/1일 ~ 1/20일)2026년01월분 (세전) 총 지급 급여: 2,533,840원급여정산을 이렇게 지급해야하는진 궁금합니다.답변 부탁드립니다. 오늘하루도 수고하세요!
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 권고사직 해고시 문제없나요?/ 국가에서 주는 지원금도 받을 수 있다” 라고 주장하고 있습니다.하지만 우리가 확인한 바로는,5인 미만 사업장(근로기준법 일부 미적용) 은해고 시에도 해고예고수당, 실업급여, 각종 정부 지원금 등이 아예없는걸로 아는데법적으로 내일 나오지말라고해도 문제없나요?
- 부가가치세세금·세무Q. 임대료 세금계산서 관련하여 궁금합니다저희는 음식점업이고 추가로 업무용 공간을 임대하려 오피스텔을 찾아보는데 저희 사업장 주변에 없어 다른 지역으로 구하게 되었습니다 이 경우에 저희가 비용 처리가 어려울 수 있을까요??사업자 등록증(실제 근무 구역)과 업무용공간임대(사무업무 공간이며 오피스텔이고, 업무용 공간이라 전입신고 불가합니다) 지역이 다른데 사업자로 세금계산서 받아서 처리해도 부가세 공제나 비용 처리가 가능할까요?? 구가 다릅니다!
- 법인세세금·세무Q. 법인 지점 혹은 사업자단위과세 관련하여 질문입니다.현재 법인이 새로 사무실을 이주했습니다만 해당 사무실은 사무직원들만 사용하고있습니다.실질적인 매출은 본 사업장에서 발생하고 있습니다만 이번에 새로 들어온 사무실을 등기에 등록한다면 지점등록을 하는것이 나을지 사업자단위과세를 신청하는 것이 나을지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 2개월 계약직 직원이 입사 한달도 안됐는데.. 지각에 무단결근중이에요..저희 사업장에 10월말에 입사한 직원이 있는데 계속 지각하더니 오늘은 무단결근했습니다..바로 해고 할 수 있나요?저희는 30인이상 사업장입니다.바로 해고가 안된다면 어쩐 절차가 필요할까요??