검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 당일해고 통보에 따른 보상관련 사항이 궁금합니다.5인이상 사업장이며 6월부터 알바를 시작했습니다.근데 갑자기 오늘 경영난으로 더이상 근무가 불가능하다고 오늘까지만 근무하라고 하네요급여는 30까지 근무 한걸로 해서 급여를 준다고합니다.근데 제가 연차가 있었거든요계약서 상으로도 연차가 지급된다고 적혀있고면접 볼때도 한달 1개씩 나온다고 했습니다.제가 지금까지 일하면서 아파서 쉬거 한번 빼고는 연차를 사용하지 않았는데그러면 다음달 급여에 포함되어서 들어오는지궁금합니다.그리고 당일해고 통보를 했는데 이에 따른 보상도받을수 있는지 궁금하고아르바이트로 들어와서 3.3% 소득공제만냈는데 고용보험신청을 할 수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주6일 8시간 근무 한달 최저급여 궁금합니다.안녕하세요. -주 6일 (화, 수, 목, 금, 토, 일)-8시간 근무 (오전 9시반 ~ 오후 7시반/ 2시간 휴식) -5인이상 사업장-연차없음.(불법인건 아나 연차수당으로 더해서 계산부탁드려요)법적으로 보장된 최저급여가 얼마인지 궁금합니다.그리고 3.3%떼는거랑 4대보험 떼는거랑 뭐로 해야 근로자한테 이득인가요?
- 연말정산세금·세무Q. 회계세무소에 맡기지 않고 연말정산 진행하는 방법 알려주세요안녕하세요.현사업장 사업구조조정으로 사업부 인원(30명)이 2025년 12월 31일자로 권고사직 처리가 되고, 2026년 1월1일부터는 다른 사업장소속으로 고용승계가 되면서 근로계약을 진행할 예정입니다. (1) 고용승계 예정자(30명)은 2025년 근로소득에 대한 연말정산을 새로운사업장에서 2026년 1월에 진행하면 되는 건가요?(2) 2026년 1월에 회계사무소 없이 연말정산을 진행하는 경우 어떻게 신고하는 것이지 방법을 알려주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 동네병원에서 일하고 있는데 연차가 없어요.안녕하세요.00년째 동네병원에서 일반 직원으로 일하고 있습니다.【문제 상황】연차휴가: 그동안 연차 부여받은 적 없음초과근로수당: 휴게시간 포함 하루에 9시간 일하고 하루는 12시간 일하는 데 이에 대한 가산수당 없음근로계약서: 내용이 부실하여 작성하지 않음급여명세서: 한 번도 받은 적 없음근로복지공단 조회 결과, 사업장의 고용/산재 상시 인원이 7명으로 등록되어 있습니다. (실제 출퇴근 인원은 3명)【질문】서류상 7명이면 5인 이상 사업장으로 근로기준법이 전면 적용되는지요?실제 근무인원(3명)과 신고인원(7명)이 다를 때 어느 기준을 따르나요?위 상황에서 연차, 초과수당, 급여명세서를 요구할 수 있는지요?허위 신고에 대한 제보는 어디에 해야 하나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 사업자단위과세 적용될때 기존A사업장이랑 B사업장이 있었으면 두사업장에 등록되어있던 사업용카드랑 계좌는 합쳐지는건가요??사업자단위과세 적용될때 기존A사업장이랑 B사업장이 있었으면 두사업장에 등록되어있던 사업용카드랑 계좌는 합쳐지는건가요?? 만약에 A사업장이 주사업장이되면 B사업장에등록되어있던 계쫘나 카드도 A사업장 꺼로 되는건가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 5인미만 사업장 관련 문의드립니다.갑작스런 해고통보를 받았는데 5인 미만일 경우 해고고통보를 받았는데 5인 미만일 경우 해고예고수당을 받을수 없나요?....
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사시 사직서작성을 하지 않고 퇴사를 거부하는 경우에 대해 문의드립니다.합니다.이런 경우 퇴사 처리를 강제로 진행해도 되는지요? 퇴사예정일이 되면 현 사업장에서는 권고사직처리가 되는 것은 변동이 없습니다.
- 전기기사·기능사자격증Q. 인터넷 보편적 역무 신청을 했음에도 수백만원의 본인 부담금이 생겼는데요 질문이 좀 있습니다안녕하세요.시골에서 작은 사업장을 시작한 사람입니다!다름이 아니라 이곳이 시골이다 보니 인터넷 연결이 어려워이곳저곳 알아보니 보편적 역무 서비스(200m 이내 통신주 및 무료 인터넷 설치 서비스)가 있어서 신청했는데요.견적 봐주시는 분이 오셔서 인터넷 포탈에서 인터넷 설치장소까지 200m가 안된다고 말씀하셨는데kt에서는 본인 부담금 450만 원이 발생한다고 합니다.왜 그러냐고 물어보니 집 근처에 있는 포탈에서 인터넷을 끌어오지 못해 200m밖에 있는 포탈까지 연결해야 한다고하더라고요.제가 업무 및 작업 때문에 인터넷이 꼭 필요한 상황이라 인터넷을 설치하긴 해야 하는 상황인데사진으로 올린 이 포탈(집근처에 있는)은 못쓰는 건지 한번 확인해보고 싶어 글을 올리게 되었습니다.혹시라도 이 분야에 지식이 있으시분이 있으시다면 의견 한번 들어보고 싶습니다!긴 글 읽어주셔서 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 임신기 단축근무 사용 근로자 연장근무수당 삭감 여부안녕하세요, 저희는 포괄임금제 사업장입니다.근로계약서 상 근무시간은 8~17시이며, 17시~17시30분까지 30분 연장 후 17시 30분 퇴근합니다.해당 건에 대해 고정 OT 지급하며, 40시간에 대해 연장근무수당 지급합니다.임산부는 연장근무 불가하기때문에 17시~17시30분 근무는 제외하여야 하는게 맞는것 같은데,2시간 단축근무 진행 시 해당 근로자는 10~17시 근무 후 17시 퇴근한다면17시~17시30분의 30분은 제외하고 급여 지급해야하는것이 맞나요?임신기단축근무는 급여삭감이 있으면 안된다고 하는데 어떻게 하는게 맞는지 확인 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이미 지급한 연차수당을 환수하겠다고 하는데 가능한가요?5인 미만 근로 사업장에서 사업주가 복지차원에서 연차를 지급하다가 5인 이상 사업장이 돼서 연차를 정상지급하게 됐는데 다시 5인 미만의 사업장이 되면서 사업주가 이전 5인 미만 사업장일때의 연차에 대해 환수 하겠다고 앞으로 발생하는 급여에서 차감하겠다고 하는데 회사가 오지급한것도 아니고 말을 바꾼건데 이게 법적으로 가능한가요?