고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담연꽃에한방울회식 자리에서 술을 강요하는 상사 어떻게 거절해야 할까요?부서에 술자리를 유난히 좋아하는 상사가 있습니다.문제는 술을 전혀 못 마시는 저에게도 계속 권한다는 점입니다.체질상 조금만 마셔도 어지럽고 토할 정도로 힘듭니다.지난번에는 분위기 때문에 한 잔 마셨다가 정말 고생했습니다.다음에는 무리하지 않고 자연스럽게 거절하고 싶습니다.기분 상하지 않게 말하는 방법이 있을지 고민이네요.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담치앙마이사랑사무실에서 손톱 깎는 행동 너무 과한 거 아닌가요?가끔 사무실에서 대놓고 손톱을 정리하는 분들을 봅니다.잠깐 다듬는 수준이 아니라 열 손가락을 다 깎는 경우도 있습니다.딱딱 소리도 거슬리고 작은 조각이 튈까 봐 신경이 쓰입니다.개인적인 위생 관리는 집에서 하는 게 맞지 않나 싶습니다.이런 부분을 직접 말해도 될지 고민이 됩니다.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담연꽃에한방울회사 탕비실에서 비밀연애를 본 것 같아요. 당사자한테 말해야 할까요?출근을 평소보다 일찍 했는데 탕비실에서 두 직원이 다정하게 앉아 있는 모습을 보게 됐습니다.손을 잡고 커피를 마시고 있었고 분위기가 평범해 보이지는 않았습니다.아무도 없을 거라 생각했는지 저를 보지는 못한 듯했습니다.저는 순간 당황해서 바로 자리를 피했습니다.혹시 비밀로 만나는 사이인지 모르겠다는 생각이 듭니다.이 사실을 말해줘야 할지 그냥 모르는 척하는 게 맞을지 고민됩니다.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담열심히살아보자퇴사 일주일전에 말 해도 되나요???정말 정말 참고 참다가 입사 6개월만에 퇴사를 할려고 합니다 한달전에 말 하는게 제일 베스트인거는 아는데 더 버틸수가 없을거 같습니다퇴사 시점 일주일전에 퇴사한다고 말 해도 퇴사를 못하게 되거나 그런건 없나요? 해도 되는건가요?12명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담노란누에137근태의 문제가 있는 직원들이 많아져 고민입니다근태의 문제가 있는 직원들이 많아져 고민입니다 연차를 다 사용했음에도 불구하고 매월 꼭 집에 일이 생겨 쉬어야 한다는 직원이 점점 늘고 있네요 회사측에서는 사람을 내보내는게 쉽지 않고 구하기도 쉽지않은 상황이라 중간관리자만 피해를 보고 잇는 상황입니다 그리고 사람을 내보내는것도 마음데로 못한다는 식이더라구요 그래서 업무 이행 및 복무 규정 준수 서약서를 만들어 회사 승인없이 연속하여 2일이상 무단 결근이나 연락이 두절될경우 자동으로 자진퇴사 처리가 되도록 하고 싶은데 법적으로 문제가 되는게 있을까요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담앵그리버드직장에서 발렌타이데이나 화이트 데이때 동료들끼리 어떻게 주고 받고 하나요?남자 직원만 있을때는 몰랐는데 중년의 남녀라도 발렌타이데이라고 초콜릿을 돌리는걸 보니 신경이 쓰이드라구요ㅡ 화이트 데이때 비슷한 정도의 사탕을 남녀 동료 직원들에게 돌리면 될까요?이럴떼 다른분들은 어떻게 하나요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한왈라비167명절에 직원끼리 선물하는지 고민입니다.명절에 직원들끼리 선물을 주고받는 게 일반적인 문화인지 궁금합니다.혹시 선물을 안 하면 분위기가 어색해지거나 불이익이 있을까요?한다면 어느 정도 금액과 종류가 적당한지도 고민입니다.부담 없이 센스 있게 하는 방법이 있다면 조언 부탁드립니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담열심히살아보자퇴사 통보 시기가 너무 짧은데 불이익을 당하게되나요?직장내 괴롭힘으로 너무 시달려서 이직을 할려고 합니다 이직을 하고자하는 곳의 면접이 19일인데 당일날 합격 통보가 되었다는 가정하에 그날 퇴사한다고 직장에 말 해도 괜찮나요?30일전 통보하지 않았다고 퇴사가 안되거나 그런게 있나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담보통은감사하는장미회사에 40세가 넘어가는 분들 패션에대해서회사에 40세가 넘는 분들이 계신데 요즘 영포티라고 하자나요신발같은것도 mlb 양키스나 다저스 신발 신는분들이 꽤나 있더라구요 바지도 통큰 바지에 와이더 같은것도 입고 이걸 바라보는 님들의 생각이 궁금하네요 저도곧 그나이가 될텐데 그리고 요즘은 결혼도 늦어지니 더 궁금하네요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담앵그리버드중소기업에 2세 사장이 취임해서 몇년동안 하는게 직원 복지 축소만 하면 회사원들의 사기가 오를까요?2세 사장이 새로 취임을 해서 몇년동안 직원들의 복지를 축소하는 행동을 한다면 이런 회사의 직원들 사기가 오르긴 할까요? 회사 어렵다면서 학자금 축소나 여로 복지 축소 명절 상여금도 돈에서 상품권으로 지급하느 행태를 보니 궁금해져서요2명이 답변했어요