답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당연히 꼭 전화를 받아야 하는 것은 아니지만 당사자의 의사 확인 및 원만할 해결 시도 등이 필요하다면 받으시고, 아니라면 필수는 아닐 것입니다.문자, 이메일, 서면 등으로 의사는 교환할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서의 연봉에 대해 서로 합의하여 변경하는 것은 가능합니다.계약의 당사자간 합의하는 것이므로 문제되지 않습니다.(최저임금 이상의 범위에서)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막 학교에서 계약만료 등 비자발적으로 이직하고, 18개월 내의 이전 직장의 피보험단위기간까지 합산하여 180일 이상이라면 가능할 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 관해 관할 노동청에 신고하더라도 바로 담당 근로감독관이 배정되지는 않습니다. 사안 및 상황마다 차이가 있지만 일정 기간이 필요합니다.통상 3~7일 내에 배정되는 것 같기는 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉 계약기간 만료 후 새로운 연봉계약의 갱신 사이의 공백에 대한 노사합의 및 관련 규정, 계약사항 등을 종합적으로 고려해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2023년 9월에 입사했다면, 총 41개의 연차가 발생하겠습니다. 다면 여기서 수당으로 보상된 것은 제외되어야 할 것입니다.연차유급휴가의 발생 요건인, 개근 및 출근율 충족을 전제합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기능상 삭제가 안되는 것 같습니다. 다시 정확한 내용으로 질의해주시면 도움을 드릴 수 있도록 하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 산정내역서를 요청해보시기 바라며 올려주신 자료만으로 정확한 퇴직금을 산정하기는 어렵습니다. 최소한 3~4개월에 대한 임금명세서가 필요합니다.구체적인 자료를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.행정적인 종결을 요청하면 가능합니다만 꼭 반드시 종결하거나 취하할 필요는 없습니다. 14일 후에도 미지급될 것이 자명하다면 그 이후에 조사 일정을 잡아달라고 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세후 금액으로 근로자는 수령할 것으로 보이고, 회사는 세전 기준으로 소득신고 할 것으로 예상됩니다.구체적인 세금에 관한 것은 세무 카테고리에 질의해보셔 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.