답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.만약 초일에 입사하였다면, 해당 월에 대한 국민연금이 고지됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 통화를 해야만 하는 것은 아닙니다. 문자, 이메일 등으로 본인의 사직 의사를 명확히 표시하시고,임금을 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.진정 단계에서 출석하지 않는 사업주를 출석케 하기가 현실적으로 어렵습니다. 고소장을 접수하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 청산되지 않으면 신고하시기 바라고, 임금을 다 받을 때까지 얼마나 걸릴지는 예상하기 어렵습니다. 신고를 받고 빨리 해결하기 위해, 청산할 수도 있고 여력이 되지 않으면 그렇지 못할 수도 있습니다.사업장 소재지 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금이 체불될 경우 현실적으로 가장 먼저 해야되는 일은 노동청에 신고하는 일입니다.다만 신고 후, 접수, 조사 및 처리까지 통상적으로 2주 이상 걸립니다. 따라서 조사를 기다리는 과정에서 월급이 지급될 수도 있기는 합니다.따라서 2주 후에 지급이 확실하다면 기다릴 수도 있으나, 기다릴 마음이 없다면 신고하는 것이 최선입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉 삭감에 동의하지 않는다고 하시고, 실제 삭감당하면 임금체불로 신고가 가능하고,부서이동에 대해서는 구제신청을 검토해볼 수 있습니다. 단 인사발령과 관련한 구제신청은 5인 이상 사업장이어야 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 근로계약관계가 하나라면, 하나의 사업장에서 임금을 받는 것이 타당합니다. 법정 분쟁시 사실관계를 정리하는 데에 어려움을 겪을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 2026년 4월 27일까지라면, 별다른 의사표시 내지 계약의 별도로 정한 바 없다면, 28일자로 계약관계는 자동 종료되는 것입니다.계약만료로 이직하는 경우, 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있으나, 예외적으로 회사에서 재계약을 희망했으나 근로자가 거절한 경우 인정받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 출장비에 관해서는 사규에 따를 것이지만 타사업장으로 이동에 들어가는 실비(교통비)는 충분히 요청해볼 수 있다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 계산방식이 5인 이상과 미만 사업장 여부에 따라 달라지지 않습니다.고용노동부 퇴직금 계산기를 이용해보시면 계산해보실 수 있습니다.20일부분도 계산됩니다.