답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금을 제대로 받을 수 있을까요 ? -> 네 정당하게 청구할 수 있습니다.또는 노동청에 신고하면 저에게도 오는 불이익이 있는 걸까요? -> 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위로금에 연차수당을 포함할지 그렇게 하지 않을지는 당사자간의 의사의 관한 문제로, 특별히 정함이 없다면위로금에 연차수당이 포함된 것이라고 보긴 어려울 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.유학을 위해 그만두는 사정만으로 실업급여 수급은 어렵습니다. 다른 이직사유를 찾아야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자격증 활용 사례가 있습니다. 다만 자격증 취득만으로 수익으로 이어진다고 보기는 어렵습니다. 다른 노력이 필요할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서는 우편으로 보내도 됩니다. 사직서를 직접 제출하지 않았다는 이유가 임금을 지급하지 않는 정당한 사유가 되지 못합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간이라도 무조건 임금을 줄이는 것은 아닙니다. 당사자간 약정으로 정할 문제인데 일방적으로 수습기간이라는 이유만으로 아무런 약정없이, 삭감하거나 줄일 수는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차수당을 반환하지 않더라도, 연차사용을 제한할 수는 없습니다. 다시 말하면 연차수당을 임금에 포함하여 지급하였다는 이유만으로 근로자의 연차사용을 제한할 수는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가해자의 소송을 도와주는 행위만으로 2차 가해로 보기는 어렵다고 판단됩니다. 불이익한 처우 등이 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 단시간 근로자도 연차유급휴가가 발생합니다.(초단시간 근로자 제외)계약서에 서명을 안하더라도 사업주는 교부할 수 있습니다. 다만 위법이 완전히 해소되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업자등록이 폐지되었음으로 세금계산서 발행은 못 할 것입니다. 다만 차명으로 운영하든 그런 경우가 있기는 있을 것입니다.