답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기능상 삭제가 안되는 것 같습니다. 다시 정확한 내용으로 질의해주시면 도움을 드릴 수 있도록 하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 산정내역서를 요청해보시기 바라며 올려주신 자료만으로 정확한 퇴직금을 산정하기는 어렵습니다. 최소한 3~4개월에 대한 임금명세서가 필요합니다.구체적인 자료를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.행정적인 종결을 요청하면 가능합니다만 꼭 반드시 종결하거나 취하할 필요는 없습니다. 14일 후에도 미지급될 것이 자명하다면 그 이후에 조사 일정을 잡아달라고 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세후 금액으로 근로자는 수령할 것으로 보이고, 회사는 세전 기준으로 소득신고 할 것으로 예상됩니다.구체적인 세금에 관한 것은 세무 카테고리에 질의해보셔 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막으로 이직하는 회사에서의 이직사유가 계약기간 만료라면 피보험단위기간 요건 등을 충족하는 한 무리는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막 급여의 지급이 이직확인서의 선결 요건은 아닙니다만 평균임금 산정을 위해 최종 3개월 임금은 산출되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 만약 작년 2월 11일에 입사하여 1년 계약직 계약을 한 것이라면올해 2월 10일까지는 계약직이며, 21일부터 정규직 직원의 신분으로 보아야 할 것입니다.근로계약서 등을 기초로 구체적인 상담이 필요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정공휴일(대체공휴일 포함)에 근로시 휴일근로를 하게 되면 1.5배 가산이 됩니다.다만 5인 이상 사업장이어야 하고, 초단시간 근로자는 아니여야 합니다.다만 근로자의 소정근로일이 언제 인지에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가에 관해 근로자 대표와 서면합의를 통해 대체했다면 가능하나 이러한 적법한 절차 없이는사용자에게 연차유급휴가 대체가 있었는지 문의해보시기 바랍니다.사용자가 지정하는 것은 법 위반입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2월 4일부터 3월 3일까지 1개월 계약하고, 토요일을 무급 휴무일로 하고, 일요일을 주휴일로 했다면해당 계약기간 내의 토요일과 일요일의 수만큼 휴무일이나 휴일로 관리되어야 할 것입니다.위 계약기간만 계약할 경우 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.