답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3월 1일부터 3월 31일까지만 근로관계가 존재하는 경우 연차는 발생하지 않습니다. 4월 1일에 연차가 발생하기 때문입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 재심에서 초심의 번복 가능성은 절대적인 수치 측면에서 높은 편은 아닙니다. 다만 당연히 가능성은 있습니다.2. 재심을 반드시 거쳐야 행정소송이 가능합니다.3. 임의로 관할을 지정할 수 없습니다. 다만 서울역사에서 화상으로 진행하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 폭행죄 성립에 대해서는 노무사의 판단 영역은 아닙니다. 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.퇴사를 말리더라도 일방적으로 퇴사를 고지하실 수 있고, 합의로 근로계약을 해지할 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 산정기간에 따라 다릅니다. 임금산정기간은 근로계약서 및 취업규칙 등을 통해 확인이 가능합니다.3월 17일에 입사한 근로자에 대해서 3월 말일까지 근로를 전제로 3월 25일에 지급할 수도 있고정확한 것은 회사에 문의해보시는 것이 좋습니다.3월 17일부터~ 말일까지 근로한 것에 대해 4월 25일에 지급할 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 소득 신고에 관한 것으로 보입니다. 세무 카테고리에 질의하시면 더욱 정확한 답변을 받아보실 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.김밥 영업집의 마진에 관한 사항은 본 카테고리에서 답변드리기는 제한되는 주제와 내용입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기초수급자 관련 사항은 노동관계법령에서 정하는 것이 아니므로 관련 카테고리나 지자체 사회복지부서에 문의해보시는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.11월 2일에 입사하여 일정기간 수습기간을 거쳤다고 하더라도 입사일은 11월 2일부터입니다. 연차 및 퇴직금 계산에 있어11월 2일이 기준입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.진짜 프리랜서처럼 활동하는 것 자체가 불가능하다고 보기는 어렵지만 그러한 수요가 있는 샵을 찾는 것이 쉬운 일은아닐 것이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.두 회사 모두 주5일제로 근무했고, 마지막 B회사에서 계약기간 만료로 근로관계가 종료되었다면 가능할 수 있습니다.다만 회사에서 재계약을 희망했음에도 불구하고, 근로자가 거절한 것이 확인되면 인정되지 않을 수 있습니다.