답변 내역
- 단시간 근로자 재직증명서 질문드립니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직증명양식에 관해 법에서 정한 바 없습니다. 사업장에서 자신들만의 양식을 갖추고 사용합니다만 본질적으로 다름은 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.175.01명 평가00
- 편의점 알바 근로계약서를 작성하지 않아도 당일 퇴사하면 근무자한테 불이익이 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일 퇴사함으로써 발생한 손해가 있다면 책임이 있을 수 있습니다만 근로계약서를 작성/교부하지 않은 사업주의 잘 못 및 전후 사정 등을 고려하여 책임의 여부, 정도가 결정될 것입니다. 무엇보다 실제 그 책임을 묻기 위해 사업주가 소송을 할지 안 할지는 모르는 일입니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 육아휴직급여가 남자도 지급되는지 궁금안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법상 요건에 해당하면 남자(아빠)도 육아휴직 사용이 가능하고, 육아휴직급여는 기본적으로 국가에서 지급합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1700
- 퇴직후 1년안에 받아야하는지 퇴직금정산 궁금해요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴직금에 관한 채권은 3년의 소멸시효 적용을 받습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1700
- 교육활동 중 아동학대 신고를 받으면 어떻게 되나요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령의 직접 적용 대상은 아닙니다만 학대의심 신고 및 정황이 확인되면 인사상 조치로 대기발령 조치가 수반될 수 있습니다. 무혐의 났다고 하여 바로 무고가 성립하는 것은 아닙니다. 다만 이 부분은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사에게 상당받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.09.1710
- 정말 감사해요200
- 추석연휴기간 근무 시 근무시간부족?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 근로계약서 등에 대한 구체적인 검토가 필요한 부분입니다만 5인 이상 사업장은 추석연휴 등 법정 공휴일을 유급휴일로 보장하게 되어 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.1700
- 회사에서 부업하는 것을 알 수 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무조건 알 수 있다, 모른다 라고 일률적으로 말씀드릴 수 없습니다만 4대보험 업무 처리 과정 등에서 알게 될 수도 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.1700
- 재택근무는 효율적이다vs비효율적이다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택근무는 일과 삶의 병행에 긍정적인 요소를 주기도 하지만 생산성에 부정적인 의견도 있습니다, 따라서 효율적인지비효율적인지 일률적으로 말할 수 없고, 기업과 개인이 처한 상황에 따라 어떻게 운영하는지에 따라 그 효과/효율성은달라질 것입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.09.1700
- 주 40시간 주휴수당 안주는 알바 그만두는게 나을까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.더 나을지 안 나을지에 대한 판단은 개인이 처한 상황에 따라 다를 것이지만 주휴수당 포기 약정은 무효이므로추후 청구가 가능합니다.고용·노동 / 임금체불25.09.1700
- 일용직근로계약서 꼭 써야하는지 궁금합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일용직으로 근로를 하더라도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 교부하지 않음으로써 법적 처벌은 사용자가 받는 것이지만 근로자도 근로계약서를 갖고 있어야 추후 분쟁시 이를 활용할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700