답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상시근로자 5인 이하 사업장 중에서 5인 사업장은 연차유급휴가 규정이 적용됩니다.그러나 5인 미만 즉 4인 이하 사업장은 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주 1일 연장근로에 대한 수당을 받지 못했다면 미지급한 부분에 대해 노동청에 신고하여 다퉈볼 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 기초로 청구할 수 있는 수당을 계산해서 신고해볼 수 있습니다. 노무사 와 같은 전문가와 심층적인 상담을 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령의 직접 적용과는 무관한 사항으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인의 연금수급예상액은 가입기간, 납입액, 가입연도 등에 따라 다를 수 있으니 관할 공단에 문의하시거나 개인정보를 입력해서 국민연금 사이트에서 조회를 해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기초수급자의 자격과 관련해서는 노동관계법령이 적용되는 사안은 아니니 지자체 사회복지부서나 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 미만 기간 동안 발생하는 연차 11개에 대한 미사용연차수당은 보상하여야 합니다.(5인 이상 사업장)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.청산되지 않고 남은 퇴직금에 대해서는 민사소송 절차를 통해 진행하여야 합니다. 소액이고 법률적 쟁점이 어려운 것은 아니니 전자소송으로 혼자서도 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.건강보험 상실신고 취소 동의서만으로는 중간수입에 대해 명확히 알기는 어렵다고 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 사규에 따라 다를 것으로 보이고, 회계상 문제 여부에 대해서는 세무나 회계 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.