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급여명세상 연차표시가 되어야 하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법 조항 안내해드립니다.근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정 2021. 5. 18.>② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다.같은 법 시행령 제27조(임금대장의 기재사항) ①사용자는 법 제48조제1항에 따른 임금대장에 다음 각 호의 사항을 근로자 개인별로 적어야 한다. <개정 2021. 10. 14., 2021. 11. 19.>1. 성명2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보3. 고용 연월일4. 종사하는 업무5. 임금 및 가족수당의 계산기초가 되는 사항6. 근로일수7. 근로시간수8. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수9. 기본급, 수당, 그 밖의 임금의 내역별 금액(통화 외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 그 금액②사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대해서는 제1항제2호 및 제5호의 사항을 적지 않을 수 있다. <개정 2021. 10. 14.>③다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대해서는 제1항제7호 및 제8호의 사항을 적지 않을 수 있다. <개정 2021. 10. 14.>1. 법 제11조제2항에 따른 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자2. 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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월단워 11개연차 사용기한은 언제까지인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용기한이 지나서 사용하지 못한 연차유급휴가에 대해서는 사용자 마음대로 수당을 안 줄 수 없고, 수당으로 보상하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.04
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알바 해고예고x 근로계약서 미준수건에 관하여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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요번년도 9월16일부터 내년 9월 15일까지 근무를 하면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 만1년에 해당하는 것으로 계속근로기간 요건면에선 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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알바를 했는데 2일만에 해고당했어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한답변은 제한됩니다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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1년 미만 근로자에 대한 연차사용 통보
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 이유에 대해서는 회사에 문의해보셔야 할 것 같습니다. 아닙니다. 해고를 할만한 정당한 이유가 있어야 하는 것이지 반드시 어떠한 조치가 선행되어야 하는 것은 아닙니다.아닙니다. 해고는 서면통보가 원칙입니다. 대표가 직접할 수도 있고 위임받은 자가 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.03
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회사에서 실업급여 신청을 안해줍니다(신고 가능한가요?)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직확인서 작성 요청에 대해 거부한 사실을 고용센터 담당자에게 알리시고, 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.03
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정당한 사유로 해고되었는데 회사가 실업급여 신청을 안해줍니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직확인서 작성 요청에 대해 거부한 사실을 고용센터 담당자에게 알리시고, 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.03
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계약만료 사유로 실업급여 신청하려는데 퇴직원을 쓰면 자진퇴사 처리가 되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약만료라면 퇴직원을 작성할 필요는 없지만 계약만료로 인한 퇴직이라고 작성하는 것은 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.03
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23년7월1일~25년7월4일 2년 근무 후 자진퇴사 했습니다. 그리고 지금 쿠팡 카탈로그 사무보조로 3개월 계약직 근무중인데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직하는 경우에는 실업급여 수급이 가능하지만 회사에서 재계약을 희망했음에도 불구하고 근로자가 거부한 사실이 확인되면 수급자격을 인정받지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.03
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