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답변 내역

임금 체불 신고 후 사업주와의 연락 지속 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 계속 연락함으로써 채증이 가능한 상황이라면 연락을 하는 것도 나쁘지는 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.11
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오늘 뉴스는 대구에서 최저임금을 안 지킨다는 뉴스를 보았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금은 근로자의 최저생계 보장을 위해 법으로 임금의 하한선을 정한 것으로 반드시 지켜져야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.11
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노무법률사무원 자기소개서 제출하려는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요즘 같은 경우에 자기소개서를 자필로 작성 / 제출하는 경우는 굉장히 드뭅니다. 타이핑 하셔도 될 것 같고,자필인지 타이핑인지보다는 내용이 중요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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편의점 퇴사 의사 밝혔는데 안된다며 주급 받고 싶으면 출근하라 해요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 언제까지 일해야먄 임금을 준다는 그러한 조건은 무효입니다.일한 만큼의 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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주 4.5일제에 대한 본격적인 논의가 시작 된 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주4.5일제(내지 주4일제)에 대한 사회적 논의는 본격적으로 시작된 것으로 평가해도 무방한 것 같습니다.다만 구체적인 실행방안에 대해서는 조금 더 시간이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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하고 있는 일 그만 둘려고 하는데 손해바상 신고 같은걸 받을수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상은 신고가 아니고 민사소송을 제기하는 것인데, 특별한 사정이 없는 한 그 책임이 인정되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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계약종료관해 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료에 회사가 재계약을 거부하는 것이라면 특별한 사정이 없는 한 실업급여 수급은 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일방적으로 근로관계를 종료 / 거부하는 것은 해고에 해당합니다. 희망하는 날까지 근로하겠다고 명확하게 하시고, 거부한다면 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.이후에 부당해고 구제신청도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일방적으로 근로관계를 종료 / 거부하는 것은 해고에 해당합니다. 희망하는 날까지 근로하겠다고 명확하게 하시고, 거부한다면 해고통보서를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
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신고하면 퇴직금 청구 가능한지 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 실질적인 하나의 사용자와의 근로관계인 것인지근로계약기간의 단절은 없었는지 등 조금 심층적인 파악이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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