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답변 내역

5인 사업장의 연차 사용에 대한 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직원이 5인 이상 사업장이라면 근로기준법상 연차유급휴가 규정이 적용됩니다. 연차유급휴가는 사업운영의 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.07
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직잭수당에 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 반장이라는 직책에 대한 수당은 법정 수당이 아니고회사 자체적 및 당사자간 계약 등으로 설정하는 수당입니다. 취업규칙 및 근로계약 등에 따라 처리되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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회사를 6개월 일하고 그만두게되었어요 고교취업장려금을 반환해야할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령이 직접 적용되는 사안은 아닌 것으로 보입니다. 한국장학재단에 구체적인 사실관계를 토대로 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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카페에서 3개월 계약직으로 일하게 됐는데 월급에 관해 물어볼게 있습니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 급여의 적법 및 적정성에 대해서는 위 내용만으로 판단하기 어렵습니다. 근로계약서를 기초로 노무사에게심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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중소기업다니는데 회사대표가 출근도 하지않는 와이프를 고용해서 급여를주면 처벌가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 4대 보험 관련 법령 및 세무적인 관점에서 문제소지가 있을 수있습니다. 세무적 차원의 문제는 세무사에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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퇴직금 관련 질문입니다!!!!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사 1년이 되는 날이 9월 2일이라고 하시니9월 5일에 퇴사하면 퇴직금은 발생한다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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실업급여 청구하면 수급 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 전 회사, 현 회사 모두 자진퇴사 한 것이라면실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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자전거타고출근하다가 경미한 교통사고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재보상보험은 회사가 처리하는 것이 아닌 근로자가 신청 / 처리하는 것입니다. 산재신청하시고승인될 경우 요양기간에 대한 연차 처리에 대해서는 취소처리 요청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.07
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근로계약서 자동연장 / 묵시적 갱신의 기준
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계 및 계약서에 대한 검토가 필요한 부분입니다만 별도의 의사표시 없는 경우 자동연장에 대해 기존에 계약해둔 경우 특별한 질문이나 의사확인 없이 계약에 따라 자동연장될 수 있습니다.얼마의 기간이 자동연장 되었는지는 계약서에 대한 구체적 검토가 필요한 부분이고, 유효하게 연장된 경우를 전제하고해당 기간 내에 사직하고자 한다면 당사자의 합의로 해지할 수도 있습니다. 만약 합의가 되지 않는다면 민법 및 계약사항에 따라 사직효과가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.07
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월급 금액이 맞나요? 확인해주세요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 휴게시간이 얼마나 있는지 알아야 정확하게 알 수 있습니다.휴게시간을 한시간 가정했을 때 최저임금에 조금 미달해 보입니다. 근로계약서 및 임금명세서를 기초로 노무사와 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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