답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다만 이미 원거리 발령으로 2년 3개월 정도 재직 중에자진퇴사하는 것이라면 어려울 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 및 세무를 처리하기 위해 주민번호가 필요합니다만근로계약서 작성시 반드시 신분증이 필요한 것은 아닙니다.근로계약서 작성시 반드시 신분증이 필요한 것은 아니니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사에서 즉시 사직의사를 수리할 수도 있고,만약 그렇지 않다면 특별한 사정이 없는 한 최소 1개월 전에 통보를 하시고 퇴사하시면 문제 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장인지, 이하 사업장인지에 따라 다르겠습니다만 미지급된 임금이 있다면 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기초수급과 관련한 내용은 노동관계법령과 무관하여, 본 카테고리에서 정확한 답변을 얻기는 제한되실 겁니다.시군구 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지담당자에게 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리나, 교육청 등에 문의해보시는 것이 적합하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약상 소정근로시간에 소정업무에 관한 업무상 지시는 정당하나 그 외의 시간에 대해 강요는 부당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현재까지 2026년 5월 4일 임시공휴일 지정에 관한 공식적인 정부 소식은 확인되지 않는 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인 사업주 입장에서는 특별하게 유의미한 변경이 있다고 보기는 어렵습니다. 이미 과거 근로자의 날은 5인 미만 사업장도, 유급휴일로 보장되었기 때문입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 근로기준법 등 노동관계법령의 규율대상이 아니므로 계약 및 민법에 따라 처리될 것으로 보입니다.법률 카테고리에 질의해보시는 것이 정확하겠습니다.